都完成了考核："现在统计成绩。"

    成绩统计的结果令人满意。

    一百名学员中，有九十二名通过了考核。

    成功率达到了92%，超出了预期目标。

    "恭喜各位通过考核。"

    叶霖在毕业典礼上祝贺学员们："你们现在都是合格的维度管理专家。"

    "希望你们在各自的工作岗位上发挥所学技能。"

    "为维度发展做出贡献。"

    第一批维度管理专家的培养成功标志着学院体系的正式建立。

    接下来可以大批量培养管理专家。

    缓解维度管理工作的人员不足问题。

    "开始招收第二批学员。"

    叶霖立即启动下一批培训："这次扩大到三百名。"

    "进一步提升培训规模。"

    第二批培训的效果同样令人满意。

    有了第一批的经验，培训流程更加完善。

    学员的通过率也提升到了95%。

    "第三批五百名学员。"

    "第四批一千名学员。"

    "第五批两千名学员。"

    随着培训规模的不断扩大，维度管理专家的数量快速增长。

    现在已经有了数千名合格的维度管理专家。

    他们分布在各个管理岗位上，承担着日常的维度管理工作。

    "建立维度管理专家网络。"

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    为了更好地协调这些专家的工作，叶霖建立了专门的协调网络："统一分配管理任务。"

    "协调各个专家之间的工作。"

    "确保所有新生维度都能得到及时管理。"

    专家网络的建立大大提升了整体管理效率。

    现在每天能够处理的新生维度数量达到了数万个。

    基本能够满足所有管理需求。

    "维度管理工作进入全面自动化阶段。"

    叶霖对目前的工作状态很满意："专家网络负责日常管理。"

    "我负责整体协调和系统优化。"

    "整个管理体系运行得非常高效。"

    就在这时，原始主宰再次来到了管理中心。

    "叶霖，你建立的维度管理体系已经非常完善。"

    原始主宰对成果表示高度认可："不仅解决了新生维度的管理问题。"

    "还培养了大批专业人才。"

    "整个原始维度的管理水平都有了显着提升。"

    "我现在有一个更重要的任务要交给你。"

    更重要的任务。

    叶霖对此充满好奇。

    "请主宰指示。"

    "探索原始维度之外的空间。"

    原始主宰说出了令人震撼的内容："在原始维度之外，还存在着更高层次的空间结构。"

    "那里可能隐藏着宇宙的终极奥秘。"

    "我需要有能力的探索者去调查那里的情况。"

    hai