t;同时，你也将获得相应的力量提升。"

    "能够适应维度层次的工作要求。"

    随着原始主宰的话音落下，叶霖感受到自己发生了根本性的变化。

    力量层次大幅提升，认知能力也达到了全新的高度。

    现在的他已经能够感知和操控维度本身。

    "力量提升完成。"

    原始主宰继续说道："现在带你去新维度管理中心。"

    "那里是你今后的工作场所。"

    在原始主宰的引导下，叶霖来到了新维度管理中心。

    这里的环境极其壮观。

    无数个正在诞生的维度悬浮在空间中，每一个都散发着独特的光芒。

    "这些都是新诞生的维度。"

    原始主宰介绍道："你的任务就是管理它们的发展。"

    叶霖仔细观察着眼前的景象。

    无数个新诞生的维度在空间中缓缓旋转，每一个都有着不同的特征和属性。

    有些维度散发着炽热的能量波动，显然是能量型维度。

    有些维度呈现出复杂的几何结构，应该是空间型维度。

    还有一些维度闪烁着思维的光芒，明显是意识型维度。

    "每个维度的发展路径都不相同。"

    原始主宰继续解释："你需要根据它们的特性制定个性化的管理方案。"

    "不能用统一的模式去套用所有维度。"

    "这是维度管理最大的挑战。"

    确实，不同类型的维度需要不同的管理方式。

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    但这正是他擅长的领域。

    在存在空间和意识维度的管理经验告诉他，个性化管理是最有效的方式。

    "我明白了。"

    叶霖回应道："每个维度都是独特的，需要量身定制发展方案。"

    "我会仔细分析每个维度的特点，制定最合适的管理策略。"

    原始主宰对他的理解表示满意："管理中心的所有设施你都可以使用。"

    "包括维度分析系统、发展规划工具、管理执行平台等。"

    "这些都是为了帮助你更好地完成工作。"

    "现在我要离开了，管理中心就交给你了。"

    原始主宰说完便消失在了空间中，留下叶霖独自面对这个庞大的管理中心。

    叶霖没有感到紧张，反而充满了干劲。

    这种全新的挑战正是他一直在寻找的。

    "开始工作。"

    他启动了维度分析系统，开始对第一批新生维度进行详细分析。

    "维度编号001，能量型维度，主要由火焰能量构成。"

    系统显示着分析结果："发展趋势不稳定，存在能量失控风险。"

    "建议建立能量调节机制。"

    叶霖仔细研究了这个维度的具体情况。

    发现它确实存在能量分布不均的问题。

    某些区域能量过于集中，可能导致维度结构的不稳定。

    "制定能量调节方案。"

    他迅速制定了针对性的管理方案："在高能区域建立能量疏导通道。"

    hai