者问题是创世者经常遇到的难题之一。

    "穿越现象确实很麻烦。"

    第十八号创世者发言："我之前也遇到过类似情况。"

    "最后采用了记忆消除的方法，让穿越者忘记原有的知识。"

    "这样做风险太大。"

    第三号创世者智慧反对道："强制记忆消除可能导致人格分裂。"

    "而且穿越者往往有特殊的使命，不应该随意干预。"

    "我建议采用引导的方式。"

    叶霖想了想，提出了自己的看法："可以让穿越者自然融入新环境。"

    "通过一些巧妙的安排，让他们的超越知识发挥正面作用。"

    "而不是破坏原有平衡。"

    "具体怎么操作？"

    第四十五号创世者感兴趣地问道。

    "首先要分析穿越者的动机和目标。"

    叶霖详细解释道："如果他们只是想过更好的生活，可以为他们提供合适的机会。"

    "如果他们想要改变世界，可以引导他们朝着有益的方向发展。"

    "关键是要让他们觉得这些都是自己的选择，而不是外界的强制。"

    "这个方法不错。"

    永恒点头道："既保护了穿越者的自由意志，又维护了体系的稳定。"

    "值得尝试。"

    第四十五号创世者表示赞同："我回去就按照这个思路处理。"

    会议继续进行，讨论了很多不同的问题。

    叶霖积极参与讨论，提出了许多有价值的建议。

    他的管理经验和独特视角给其他创世者带来了很多启发。

    "今天的会议到此结束。"

    几个小时后，老人宣布散会："下次会议在三个月后举行。"

    "大家都辛苦了。"

    创世者们陆续离开，叶霖也准备回到自己的工作区域。

    "叶霖，等一下。"

    第一号创世者永恒叫住了他："我想和你单独谈谈。"

    "有什么事吗，永恒前辈？"

    叶霖恭敬地询问。

    "你不用那么客气，我们现在是平等的同僚。"

    永恒微笑道："我找你是想邀请你参加一个特殊任务。"

    "什么任务？"

    "探索未知区域。"

    永恒的表情变得严肃："在我们管理的宇宙体系之外，还有一些未知的区域。"

    "那些地方可能存在着我们不了解的威胁。"

    "也可能有新的发展机遇。"

    "我们需要组织探索队去调查。"

    "听起来很有挑战性。"

    叶霖来了兴趣："我愿意参加。"

    "很好。"

    永恒满意地点头："探索队由我、你、还有另外三位创世者组成。"

    "明天就出发。"

    "需要做什么准备吗？"

    叶霖询问道。

    "只需要保持最佳状态就可以了。"

    永恒说道："未知区域的情况谁也不知道，只能见机行事。"

    hai