管理风格的差异，确实在影响共鸣的效果。"

    第三超越者的区域和第九超越者的区域出现了频率冲突。

    两个区域的宇宙开始产生排斥反应。

    "这是意料之中的问题。"

    叶霖立即召集相关超越者商讨对策："我们需要进行微调。"

    "第三超越者，您的管理风格偏向严格控制。"

    "第九超越者，您的风格偏向自由发展。"

    "这种差异导致了频率冲突。"

    "我们需要找到平衡点。"

    第三超越者有些担忧："如果改变管理风格，会不会影响我的区域稳定？"

    "不用大幅改变。"

    叶霖安慰道："只需要适当调整就够了。"

    "我会提供详细的调整方案。"

    "确保不会影响各区域的稳定。"

    在叶霖的协调下，各个超越者开始微调自己的管理方式。

    逐步消除频率冲突。

    这个过程持续了三个月。

    终于，十三个区域开始产生和谐的共鸣。

    叶霖兴奋地看着监控数据："所有区域都进入了共鸣状态。"

    "整个超越者空间管理的宇宙。"

    "正在形成一个巨大的有机体。"

    共鸣产生后，变化立即显现。

    各个宇宙的发展速度都明显加快。

    文明间的交流更加频繁。

    技术进步的速度也大幅提升。

    "这简直是奇迹。"

    第一超越者震撼地说道："我从未见过如此和谐的发展状态。"

    "各个宇宙就像身体的细胞一样。"

    "在有序地协调运行。"

    但叶霖发现了一个更深层的变化。

    "这不仅仅是管理效率的提升。"

    叶霖在深入分析后说道："整个宇宙体系正在进化。"

    "向着更高层次的存在形式发展。"

    "我感觉到了一种全新的力量在觉醒。"

    果然，在共鸣稳定运行了半年后。

    一种前所未见的能量开始在各个宇宙中出现。

    "这种能量超越了我们已知的所有力量。"

    叶霖惊讶地观察着这种现象："它似乎是宇宙进化的产物。"

    "当无数个宇宙形成有机体后。"

    "自然会产生新的能量形式。"

    这种新能量被叶霖命名为"统一之力"。

    它具有整合、协调、进化的特性。

    能够推动宇宙向更高层次发展。

    "统一之力的出现。"

    叶霖在超越者议会上汇报："标志着我们的实验取得了突破性成功。"

    "但同时也带来了新的挑战。"

    "我们需要学习如何驾驭这种力量。"

    "如何驾驭？"

    "首先要理解它的本质。"

    叶霖说道："统一之力来源于宇宙间的协调共生。"

    "它的强弱取决于共鸣的和谐程度。"

    "我们需要不断优化共鸣模式。"

    "让统一之力发挥最大的积极作用。"

    在叶霖的研究下，超越者们逐渐掌握了统一之力的运用方法。

    这种力量不仅能够促进宇宙发展。

    还能够预防和解决各种危机。

    "有了统一之力，我们的管理能力提升了百倍。"

    hai