更多的超越者开始向他学习管理经验。
"叶霖，你愿意担任超越者议会的顾问吗？"
第一超越者正式提出邀请："我们需要你的智慧来改进整个管理体系。"
"我很荣幸能够为大家服务。"
叶霖接受了这个职位。
成为超越者议会的顾问后，叶霖开始参与更多的重要决策。
他将自己的管理理念推广到整个超越者空间。
"我们应该建立一个更加系统的代理人培养体系。"
叶霖在议会上提出建议："不能每次都临时寻找代理人。"
"应该提前筛选有潜力的人选，进行长期培养。"
"这样可以提高我们的工作效率。"
"好建议。"
其他超越者纷纷表示赞同："我们确实需要更系统的方法。"
在叶霖的推动下，超越者空间建立了完善的代理人培养体系。
各个宇宙中的优秀人才被提前发现和培养。
当危机出现时，这些代理人就能够及时应对。
"现在我们的工作效率提高了三倍。"
第一超越者在总结会议上说道："这都是叶霖的功劳。"
"我们所有人都应该向他学习。"
叶霖的贡献得到了所有超越者的认可。
他也逐渐成为了超越者空间的核心人物。
但叶霖并没有因此而骄傲。
他继续专注于自己的工作，不断改进管理方法。
"我发现了一个有趣的现象。"
叶霖在一次例会上分享道："当不同宇宙的代理人进行交流时。"
"他们往往能够找到更好的解决方案。"
"也许我们可以建立一个跨宇宙的交流平台。"
"让不同宇宙的优秀人才能够互相学习。"
"这个想法很有创意。"
第三超越者说道："如果能够实现，对所有宇宙都有好处。"
"但技术上可能会有些困难。"
"我来负责技术方面的问题。"
叶霖自信地说道："我相信可以找到解决方案。"
经过几个月的研究和开发，叶霖成功创建了跨宇宙交流平台。
这个平台能够让不同宇宙的代理人进行安全的交流。
分享经验，互相学习。
"平台上线了。"
叶霖满意地看着交流平台的运行数据："效果比预期的还要好。"
"各个宇宙的代理人都很积极地参与交流。"
"而且，他们确实从中获得了很多有用的经验。"
第一超越者也对这个平台赞不绝口："叶霖，你的这个创新为整个超越者空间带来了革命性的变化。"
"现在各个宇宙的发展速度都明显加快了。"
"冲突和危机的发生率也大幅下降。"
但就在平台运行了半年后，叶霖发现了一个意外的现象。
"奇怪，这些数据有些异常。"
叶霖皱着眉头查看监控报告："某些宇宙的能量波动出现了同步现象。"
"这种同步不应该出现在相互独立的宇宙中。"
他立即深入调查，很快发现了问题的根源。
叶霖恍然大悟："代理人之间的交流创造了某种共鸣。"
"这种共鸣正在影响各个宇宙的运行轨迹。"
"让原本独立的宇宙开始产生微妙的联系。"
这个发现让叶霖既兴奋又担忧。
兴奋的是，这可能意味着一种全新的宇宙发展模式。
担忧的是，这种联系可能会带来未知的风险。
"我需要向议会汇报这个情况。"
叶霖立即召集了紧急会议。
"各位，我发现了一个重要情况。"
叶霖