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第310章 米娜的管理(2/2)

责人:李强。

    之所以是李强,理由也很简单。

    他的武力足够强大,而且足够忠心。

    米娜把最核心的武装力量,交给自己的男人来管理,这才是先放心的选择。

    第二个部门,物资管理部 。

    这个部门是整个区基地的命脉。

    职责: 食物(种植/狩猎/采集/储备)、水(收集/净化)、药品、燃料、衣物、工具等所有生存物资的获取、储存、分配、登记。

    目前的分配制度是定额配给+特别补助。

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    普通人每天发放必需的生活物资,多了一点没有。

    主打一个饿不死。

    特别补助,主要针对领导管理岗位,还有特殊技能人员,进行一些额外的奖励。

    第三个部门,搜索队。

    职责是每天外出寻找物资、情报、幸存者等等。

    负责人:黄文杰。

    第四个部门,后勤部。

    这个部门负责的比较杂。

    基地设施(围墙、房屋、水电系统等)建造与维护、工具/车辆修理、能源获取与维持(发电机、太阳能、风能等)、陷阱制作。

    领导人:袁伟光。

    这个部门主要是由技术人员组成。

    比如,电工、焊工、木工、机械师等。

    对于那些有一技之长的人来说,这可是一个好消息。

    目前来说,米娜一共安排了这四个部门。

    其余的什么卫生部,农业部,以后会逐步成立。

    另外颁布了一些法令。

    1,核心法则 :信仰胡小文,绝对服从蚊神大人的领导。

    绝对服从安全指令(如宵禁、警报)。

    禁止私自持有/使用武器(安全部除外)。

    禁止偷窃、抢劫、谋杀,强奸(内部)。

    禁止窝藏/私藏重要物资(尤其是食物、药品)。

    禁止私自外出(需批准)。

    发现感染/异常立即报告。

    完成分配的劳动任务。

    2. 惩罚机制:

    轻则: 罚没口粮、增加劳役、公开批评、关禁闭。

    重则: 鞭刑、驱逐(等于判死刑!)、处决(针对叛徒、杀人犯、严重威胁者)。

    惩罚的残酷性是末日人性的重要体现。

    也是末日的一部分。

    ……

    hai
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