走，也有人进来，每年的毕业季即将到来，公司部门的hR会前往各大艺术院线招人。

    不断的填补新人进来，维持一个庞大的团队运行。

    钱而有信号称影视圈黄埔团队，从这里出去的人，放在任何一个公司，都能成为团队核心。

    没办法，谁叫他们有的是资源，能用大量的电影资源把一个人的熟练度堆上去。

    空有理论是不行的，还要有实践的能力，离开团队后去别的公司面试，对方问有什么工作经验。

    直接说是从钱而有信团队出来，马上入职，并且成为团队中的香饽饽。

    任重伦要说不羡慕才怪，每个导演都有他熟悉的团队，一般而言团队都是流通的，谁需要，就去帮忙，有的甚至有工作室等等。

    唯独钱而有信不一样，团队是一体的，一家公司给他们养老的那种，不存在合作，你离开了，我照样能让其他人顶上去。

    就导演来说，钱信每次开机带上十几个年轻的导演，在别的剧组副导演是打杂的，在钱信剧组，他们甚至有机会上机，钱信手把手教他们。

    这些经验去哪里找，不然钱信也不会带出一个又一个的新人导演，给他们电影，电视剧掌机的机会。

    按照钱信的说法，未来他会逐渐减少电影工作，公司的资源他们可以用。

    “上影要上市，带一带吧。”任重伦从来没有如此卑微过，也就对钱信才会舔。

    没办法太香了，钱信的项目比其他导演重要的太多。

    “你们在聊什么？”