，李总会与各位签订保密守则以及相关文凭，您同样也需要签署。因为今后我们会涉及大量的保密工作，这一点是毫无疑问的。

    对于那些工作表现特别突出的员工，我们也应该制定相应的奖励机制。比如，可以在每年年底时给予奖励性的分红股份，并且形成一套完善的制度，确保其公平公正且不受人为因素干扰。至于公司具体拿出多少比例用于此项奖励，待方案出台后由我亲自签字确认即可。

    好了，暂时就这些安排，后续如有其他事项另行通知。

    李总去我的房间，那些东西每人都有，你也有，每人一件，去吧！