任教多年，自然会有‘明星效应’，吸引更多毕业生投身本地政法事业，这难免让人联想到所谓的‘帮派’现象。”

    汉东省偏僻一隅，空气里隐约透着几分异样氛围。

    明亮的会议室中，沙瑞金神情笃定，嗓音响亮，条理清晰地分析道：“秘书帮的存在，从另一个角度看，也具备一定合理性。”

    他稍作停顿，目光扫向众人，“大家可以思考一下，咱们汉东的许多干部……”

    赵立春曾是省里的关键人物，许多现任官员都由他一手提拔。

    因感念其知遇之恩，他们之间关系密切，这很自然。

    今日我谈及此事，并非为了清算过往。

    那些所谓的小团体是否存在，成员是谁，这些对我来说并不重要，我也无意深究。

    我更关注的是干部队伍是否出现内斗。

    流言的危害显而易见，我们都是为了汉东发展，不应让事情变得复杂化。

    经深思熟虑，我认为应推行“彼此交融”

    的策略，推动大家共同成长、协作发展。

    既然外界已有派系传闻，那么这些干部必然各有专长。

    若能促成他们联手，发挥各自优势，必能助力汉东发展。

    高育良端坐一旁，略带笑意地眯着眼，已猜到沙瑞金的用意：无非是遏制内斗，通过整合资源，形成团结的整体。

    但实际上，这不正是所谓的“沙家班”