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第175章 需要采取组织措施的,就必须采取(3/3)

    \"政治纪律和规矩方面的问题也要核查清楚。”

    他对组织部长吴春林叮嘱道:

    \"春林同志啊,\"

    \"我再强调一次。”

    \"经此次考察不合格者,\"

    \"必须坚决撤换。”

    \"若有人讲情,\"

    \"叫他们直接找我。”

    \"不在原定名单中的合适人选,\"

    \"也应及时上报。”

    吴春林立即说道:

    \"沙书记,有位干部呼声很高。”

    \"来自吕州。”

    \"现任吕州高新技术开发区**书记兼管委会主任易学习。”

    沙瑞金一听有优秀干部,顿时来了精神。

    因为他正想打破汉东原有的政治生态。

    打造一支清廉务实的团队,自然少不了他的核心班底。

    手下有能人,事情才能顺利推进。

    沙瑞金虽是来锻炼的,但必须有所建树,而成绩的关键在于选拔贤能。

    组织部长将情况简明扼要地汇报给沙瑞金,吴春林边看笔记本边陈述:“易学习同志二十三年前就担任过县委书记,在欠发达的金山县与李达康共事过,而且是主要负责人。

    他为人踏实肯干,没有背景靠山,取得的成绩大家有目共睹。

    二十三年来始终在正处级岗位徘徊,目前任副市级高新区开发区负责人。”

    然而,“**”

    书记刘开河并未按惯例提拔易学习为副市长。

    据刘开河交代,这个位置是留给曾向他行贿的一位书记的,但那位书记因年龄限制还需等待一年零三个月。
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