《樱花》，结果东北工人听着直打瞌睡，后来换成《咱们工人有力量》，产能直接涨了17%！所以啊，你得先懂得人情世故。”

    宗馥莉不服气地反击道：“但三班倒确实能提升设备利用率，也提高了良品率……”

    “数据漂亮有什么用？最后这些数据就算贴出来宣传，也只会被车间大爷们当成厕所纸。”田毅点燃雪茄，吐出一圈浓浓的烟雾，“西方管理模型乘以中国工人习性，结果就是爆炸式增长的离职率。想来你所在的二号生产基地试行车间离职率涨了不少吧，夜班效率的问题也没解决吧。”

    宗馥莉愣愣地看着杯垫：“那你的意思是改革不了，就该继续让工人用人命消耗吃饭？”

    “改革不是强迫，而是利益再分配。”田毅手中打火机的火苗突然蹿高，“你的初心没有错，只是方法错了，你应该还不知道吧，你们家工会主席的小舅子就在隔壁开了网吧。既然想要适应时代，那就要有适应时代的做法。想要工人支持你，就得让他们切实感受到你的好。”说着，田毅调出日本明治乳业车间的视频，“看看人家真正的智能工厂——操作台高度可以调节，能避免工人腰肌劳损，每隔90分钟还会自动喷洒柠檬香氛提神。再看看你的车间，想来你的工人都是蜷缩在纸箱上打盹吧，连一把符合人体工学的椅子都舍不得买！”