“该放权放权，把控好大致方向就是了，违反公司规定的直接雪藏，不改直接终止合同！不用留什么情面。”
“好，我明白的。”
无规矩不成方圆！
没有一个强效的约束力，只怕谁也不会把公司的规则当一回事，阳奉阴违是很可怕的事情，可也不可能让他们两个一直去操心这个事，那就本末倒置了，还累。
对事不对人才是关键。
想来刘杰也懂，毕竟也不是第一天当管理层了，所以陆小玲也没说太多，也不想再给他施加压力了，现在公司事越来越多，不说直播这边了，剧情部这边，影视部这边。
现在传媒部又拆分成了三个部门，直播这边放手兼顾着008同时也在负责这事，等新运营培训好了后就可以交给别人了，这是她信得过的人。
另外两个部门同样有专人负责。
这样刘杰和她才能轻松些，把控大方向就好了。
“就这样了。”
叮嘱完刘杰，陆小玲又把目光看向了高琦，新游斗破自从上个月20号上线至今已有半月之余，成绩是很喜人的。
下载人数2000万+，而且这还只是半个月而已，半月流水5000万+，应用商城评分也不差，也是交出了一份很好的答卷。
这归功于以高琦为首的设计团队们倾尽全力的研发，以及铺天盖地的广告效应，两者相辅相成之下才造就了这么一个好成绩，也因此，玲玲炫游也是进入了大众视野，知名度也算是打响了。
不过，底蕴还是太差了。
还要看后续运营如何，这个IP放在这里，只要做的不算太差，是不缺钱赚的，当然，她的要求可不止是不赔本就算了的，花了这么多钱用了这么多人，成绩差那可真就有点打击人了。
“现在团队有多少人了？去掉财务这些。”
“目前72个人，去掉运营大掌柜的，现在能继续运转的人还有40多个吧。”
“那行，分组了吧？”
随着后续的团队扩大，游戏部这边也不是草台班子了，该正规起来了，规范化运行才是正常路线，不然太乱了，既繁琐也累人，现在这边也不缺钱，继续打造新团队新游戏就可以了。
“暂时只有两组人，不过第三组我也在挑选人员了，只保留后续运营斗破的人员了。”
“嗯，那好，运营好了，一款游戏不只是运营一年两年的，多研发新内容，不至于让玩家腻了，福利这块也不能马虎，除此之外，新游的研发也可以继续了，现在是4月份，今年的目标是上线4款游戏。”
“这个要求不过分吧？”
“不过分！”
4款游戏，一个季度一款，去掉大掌柜和斗破只剩下两款了，还有8个月时间，足够制作出来剩下的游戏了，不过，也没这么简单的，首先重复性这一块就是不应该出现的，还要有所创新。
高琦多少还是有点压力的。
“行，既然你这么说了那我就等看结果了，缺人你继续招，想招多少招多少，三层楼，够你这两年用的。”
“我明白。”
“研发预算算好后发给我看，工作计划也同样，一定要保质保量，这是重点，钱花多了花超了也没关系，只要你把东西给我。”
“好。”
“竞业协议别忘了签。”
陆小玲说完又提了个醒，保密这个必须是要做到的，万一有心思不正的人把内部消息卖掉了，那真的能亏死，她可不想给别人做嫁衣。
“明白。”
“等团队人员充足，制作能力提高后，就不能只局限于手游了，端游，3a，当然，这个以后再说，不着急，先打磨团队吧。”
“好。”
“大致就这些了，后面你们两个回去给她们开个会，让他们也有个数，做好后续规划，发展方向我都跟你们说了，也别着急，慢慢来，我等得起，你们也等得起。”
“好。”×2
“嗯，就这样吧。”
三人谈了差不多两个小时，最后陆小玲终止了话题，该说的都说了，这两个人年纪比她大，入行时间也比她早的多的多，所以，后面按部就班的发展就好了，她现在才20岁，有的是时间。
现在三个部门一个线下，每个月的流水能有3个小目标，足够撑得起她肆意妄为了，只要不会出现资金断流一下子亏太多，或者业内其他公司的围剿，她是不可能输的，就算出现这种变故，她还有统子哥给兜底。
所谓有挂不怕，想咋玩就咋玩！
“也该升级了吧？”
“不着急，下个月升两级。”
一个人的办公室内，陆小玲自言自语了一下。
“也行，随你好了。