这样会引起家长的反感，而应该强调‘AI辅助老师精准发现知识盲区’，突出AI和老师的互补作用。”

    大师满意地笑了笑，说：“你能考虑到这些问题，说明你已经有了比较全面的认识。那你有没有想过在2024年，作为课程顾问，应该遵循怎样的生存法则呢？”

    我思考了一下，说道：“我觉得应该是AI初筛线索，然后人工建立情感连接，接着AI生成学情报告，再人工定制学习方案，之后AI监测学习效果，最后人工干预续费。这中间还有一些关键动作，比如每月用AI分析top10顾问的成单录音，提炼‘焦虑-希望’话术模型；在朋友圈发布AI生成的‘教育趋势短评’；用tome\/Visme制作动态课程对比表，让家长输入预算就能自动排序课程性价比。”

    大师点头表示认可，说：“你总结得很到位。按照这样的法则去做，在2024年的职场中，你就能更好地适应变化，提升自己的竞争力。那你对课程顾问这个职业的前景有什么看法呢？”

    我认真地说道：“我觉得短期来看，懂AI包装的课程顾问业绩应该能提升不少，可能会提升30%-50%，特别是能吸引那些科技新贵家长。但从长期来看，基础咨询岗可能会被AI客服替代，所以我们需要转型为‘教育方案架构师’，更注重资源整合能力。”

    大师欣慰地说：“你的分析很准确。所以在选择机构时，建议你选择有AI课程研发投入的机构，比如像斯坦星球如果推出AI双师课，这类平台更愿意投资顾问的AI培训，能让你学到更多的知识和技能。同时，你也可以优先考取‘AIGc教育应用师’等认证，提升自己的议价权。”

    我感激地说：“太感谢大师您了，您的话让我对自己的职业有了更清晰的认识和规划。我回去后一定会按照您说的去做，努力提升自己。”

    大师微笑着说：“年轻人，在这个快速变化的时代，要不断学习和适应。希望你能在自己的职业道路上取得成功。”