早就掀桌子了，但这些日本员工毫无怨言，甚至很支持企业的做法。

    在传统的日本企业里，宁可全员受苦，也不抛弃成员的理念，一直被尊崇。

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    这种氛围之下，正式员工对企业的忠诚，是后世视跳槽为家常便饭的打工人完全无法比拟的。

    连企业都是如此，豪门贵族家中的仆从更不用说。

    有很多仆人都是世代为同一个主家服务。

    就像小林家，就有很多侍奉了他们家好几代的仆人。

    除非万不得已，主家是不可能辞退他们的。

    小田家能雇佣到这些原本为贵族家庭服务的仆人，那是因为现在有很多旧贵族已经破产了，养活自己都不容易，实在无力再养活这些仆人。

    萧诚从不止一个仆人口中听到过，他们原来的主家请他们离开，自谋生路的时候，甚至向他们这些曾经的下人鞠躬致歉。

    这些人常年为贵族家庭服务，都算是见过世面的，自然看得出，能够在现在这种情况下大兴土木重建庭院，还招募大批仆人的小田家，经济状况一定非常不错。

    怎么看，都不会像他们原来的主家一样，有破产的风险。

    在这些人的认知之中，终身雇佣制已经根深蒂固。

    当然也会下意识认为，既然自己已经被小田家雇佣，那么，小田家就是自己工作一辈子的地方。

    果然是制度决定心态啊。

    有这种认知，人的心态也就完全不同了，不再是打工人心态，而是真正把自己当成了小田家的一份子。

    对于萧诚来说，这自然也是一件好事。

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