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第239章 巨额分红的背后(1/2)

    1990年,11月15日 ,纽约钢铁城肖爱国办公室。

    肖爱国、锦秀软件的李威、彼得、亨利、锦秀投资阿提克斯、锦秀网络支付银行的约瑟夫正在开会。

    锦秀投资阿提克斯、锦秀网络支付银行的约瑟夫是第一次来参加会议。

    两人都是从其他公司挖过来的。

    在前公司业绩都非常好。

    “肖总,锦绣软件的股价昨天又涨了3个点。”彼得首先发言,

    “承销我们股三大机构那边似乎有增持的意向。”

    “既然他们这么看好。”

    “就卖掉一部分,我们只保留40%。”

    彼得回应:“老板,按规定我们不能卖的。”

    “我们的禁售期,是一年,要明年5月才可以卖。”

    “那就等一等吧。”

    “我们的流通股全卖完了吗?”

    “都卖光了。”

    “我们卖给雷曼等5亿股,收入2250。”

    “卖给中东主权基金等机构,收入4820。”

    “在二组市上卖票,约400亿”

    “我们的建仓成本平均81。”

    “总利润”

    “李威,你出一个奖励分红方案吧。”

    “把这次操作的利润的10%,也拿出来分红。”

    “我们这次上市没有给员工分股份,已经有些人颇有微词了。”

    “老板,您这么大方。”

    “就算不给,他们也无话可说,”

    “而且您也给他们申购股份的机会了。”

    “不给是对的,太容易得到的东西,不容易珍惜。”

    “这股份我会逐渐放手。”

    “肖总,这会不会太多了?”

    这个时候的汇率是一美元兑换5.22人民币,

    利润的十分之之一,有亿人民币了。

    员工的股票要到明年5月1日(1991年),才能对外销售。

    “他们要等一年才能有钱。

    “我们分点钱。”

    “能促进下经济。”

    肖爱国:“我要下一盘大棋。”

    李威急道:

    “大部分人分了这么多钱,一定会打飘。”

    “说不定就会离开公司。”

    “我就是想让他们离开公司。”肖爱国笑着说。

    “一家公司要有新鲜血液和动力。”

    “我们公司成立快十年了。”

    “一个非常有钱的员工,是不会认真工作的,”

    “他们即使没分到钱,也会觉得为公司做了这么大的贡献。却得不到回报,一样不会认真工作的。”

    “而且我们撒这多钱,绝对能让更多的人投入互联网、科技。”

    “股市绝对受刺激。”

    “也利于有更多的人选择加入我们生态。”

    ……

    三天后,公司的oo群疯了。

    “丽儿,你听说了吗”

    “什么事?”

    “听说肖总拿出3300亿人民币,给所有员工分红。”

    “我们公司有2万多人。”

    “平均每人可以领1500万。”

    “我都不敢想我有1500万。”

    “这么大的事我怎么可能没听说。”

    “你想多了。”

    “这钱不可能是平均分配的。”

    “肯定是近级别来派发的,”

    “我听说分红最多的是总经理李威,他可以拿100亿的分红。”

    “我听说扫地、搞卫生的,都可以拿最低100万的奖金。”

    “肖总也太大方了吧。”

    那肯定啊,肖总现在持股70%,价值4万亿美元呢。”

    福布斯说全世界富豪第2-100位加起来都比不过他(福布斯的真正富豪都没上榜)”

    “拿出这点钱来分红。”

    “对他来说是小意思。”

    现在下海市普通工人的平均月工资才243,相当于6.6万个月的工资。

    消息一传开,不光是下海轰动了。

    种花家全国都轰动了。

    这可不是小打小闹。

    只有一两个人得奖。

    而是所有人。

    李威拿了上亿不奇怪。

    轰动的是连扫地的也成了百万富翁(交了税就不是了)。

    消息传出,锦秀软件就再也没缺过人。

    有相当多的精英找上门,自我推荐。

    无论是老鹰国还是种花家。

    进一步,巩固了顶尖人才去锦秀的趋势。

    也萌发了大量人才去开发基于锦秀操作系统的软件。

    ……

    “肖总,我们的oo用户增长速度放缓了。”

    “我
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