胡嘉怡眼眸闪烁着兴奋。
她电脑上有张产品架构图，投到电视大屏幕上：
“其实，超融合V3出来之后，架构就已经优于云平台了。”
“底层强于云平台、扩展能力强于云平台、存储强于云平台、拥有kvm和容器双栈能力，也能大节点部署！”
“只有运营、pAAS、AI集成应用有所不足。”
“但这些都是可以移植过来的，不是什么难事！”
“只要把云平台的人用好，再搞来一两个能做AI的人就行。”
“老大，趁你掌控全局，咱们把腾云产品线彻底重塑吧！”
她语速很快，脸上满是自信，已经摩拳擦掌、跃跃欲试了。
王霁有些犹豫：“云平台已经搞了很多年，重构影响是不是太大？”
胡嘉怡立刻回答：
“确实有影响，但利大于弊！”
“云平台这些年之所以没有进步，是因为底层设计得太耦合。”
“每改一个功能，就牵涉到无数个模块，根本改不动。”
“我问过他们，只有老大在云平台的时候，敢于对一些复杂模块动刀，其他人根本不敢动，怕改出毛病。”
“所以江老板最大的失误，不是搞新产品，或者墨守成规……”
“而是让你出来搞超融合！”
“如果你负责云平台，已经起飞了！”
“他白白错过了最佳时机！”
“事到如今，最合适的底座已经不是云平台，而是超融合V3.0。”
“用超融合做底座，彻底重构云产品线，从软件层面结合到一起！”
王霁点点头：“两个产品确实已经很重合，没必要自己打架。”
伸手指向架构图容器部分：“容器怎么也放到一起了？”
胡嘉怡神秘一笑：
“说实话，我认为容器被高估了。”
“技术圈、公司都把它抬成下一代的云，我认为言过其实。”
“容器作为独立存活的个体，很难凭自己优势革云平台的命。”
“因为把存量应用改造为容器，浪费时间、浪费财力，还会导致不稳定。”
“只有大量新应用出现时，才会优先选择这种构建方式。”
“问题是，什么应用会大量出现？”
“AI应用么？”
“如果是，它们应该基于更high level的平台开发，而不是容器。”
“所以，公司把大量资源倾斜到容器，本来就是不对的！”
“雷凡走了最好！”
“他不走，就是腾云毒瘤！”
“留下的人能维护老项目就行。”
“我建议，把容器部分能力移植到超融合，双栈才是正确的路！”
困扰公司高管的问题，在胡嘉怡这里居然轻描淡写就过去了。
在她看来，王霁真正棘手的只有一件事：
“老大，最难的是存储。”
“不是因为人都走了。”
“是因为底子太薄！”
“陆景琛手下这些人走不走，无所谓的，因为他们根本搞不好！”
“虽然老板说话经常让人寒心，但他的观点没有错……”
“腾云的块存储不需要再搞了！”
“甚至对象存储也一样！”
“根本就搞不好！”
王霁发现，胡嘉怡的视野甚至在总监之上，站到了全局层面。
两人平时经常聊公司的事，不知不觉间，她对公司已经很了解。
管理者立场跟员工是不同的。
前者是团队结果导向。
后者考虑个人付出和回报。
胡嘉怡是天生的管理者，她从最开始就是前一种心态，而且进步越来越大，甚至超出了王霁的预期。
嘘——
王霁伸出食指：“你这话可不要跟其他人说，他们会骂你的。”
胡嘉怡眉梢一扬：“我不怕！我有老大罩着～”
王霁笑吟吟问：“存储的问题，你也有办法了，对不？”
胡嘉怡眨眨大眼睛：
“老大懂我！”
“是有办法，但需要钱～”
“我的建议是，放弃这套存储！”
“直接收购新锐存储！”
“超融合用了一整年的新锐，我对这家公司越来越看好了。”
“新锐性能好、产品出奇地稳定，但创始人缺乏商业能力，作为后发者很难跟大厂竞争，跟咱们天然互补！”
“我查了下，新锐上一轮估值已经10个亿了。”
“资本市场估值常常虚高，我估计实际应该是3、4个亿。”
“如果有钱的话，建议收购！”
王霁对新锐也很有好