王霁打上车后，立即在微信里问古纯仁、宁望潮。
今天高厅长的话成见很深，想也想得到，灵云肯定有人做了充足功课，只是没料到这人竟然是岳应时。
古纯仁回答：“原本的创始人都跑了，盛传他要做cEo。”
论摸鱼，还是古哥在行。
才去几天，内幕消息都摸到了。
王霁第一反应是——
笑死！
岳应时这货也能当cEo？
灵云要完了啊，库库库……
高兴了几分钟，忽然意识到，可能小看了这哥们。
岳应时以前就创过业，是费傲宇把他推去腾云当卧底，差点成功扶他上马，这些年来他肯定做好了准备。
在云行业浸淫几年，对业务的熟悉程度早已今非昔比。
更何况，他对腾云熟悉之极， 打擂台太有优势！
一股寒气顺后脊梁爬上来。
王霁猛然打了个哆嗦。
总感觉要有阴招……
忽然想起高厅长的一句话：“他们产品计划很超前，是有大量投入的……”
王霁在微信群问：“灵云最近有什么大的产品动作？”
古纯仁：“母鸡啊。”
嗯，古哥的赛道是八卦。
宁望潮回答：“有个独立研发团队在封闭，大约有35个人，规模很大，像是在做重构，可能是你说的大动作。”
王霁：“哥，有机会帮我观察下，看看他们在做什么。”
宁望潮：“这团队还在扩充，我试试看能进去不。”
王霁：“牛！”
我愿称你为江大余则成。
代号峨眉峰。
隔了几分钟，古纯仁又发来一条消息：“霁哥，认识邱泽不？”
王霁回忆片刻：“不认识。”
古纯仁：“今天刚来我们组的，说是之前在腾云做容器。”
王霁立刻查企微通讯录，果然看到容器事业部有这号人。
名字后有个括号……
邱泽（离职）。
回到公司，乔卓打来电话：“高厅长暂时不站边，但想让他支持你们……很难。”
王霁连忙答谢：“感谢乔局，您已经帮我很大忙了！”
从批评腾云到不站边，着实不容易，想必乔局是凭人情说动的。
要争取厅级领导支持，太难了。
总共有7个人……
简直是不可能完成的任务！
回头还得想其他办法……
眼前还有紧急情况要处理。
王霁立刻去找顾念夕：“夕姐，公司年后离职的人多么？”
顾念夕不假思索回答：“有几个人。年后是离职高峰期，正常的，咱们进人的速度比出去的快很多，没事。”
王霁又问：“离职的几个人都是研发么，还是有其他？”
顾念夕：“这我还真不清楚，现在我不管研发了，没关注过。”
她以前是研发部hRbp，现在主要服务王霁和支撑团队，轻松多了。
因为王霁的团队规模还小。
只有进的，没有出的。
应王霁要求，她才到系统去查，几分钟后得到答案：“几乎都是研发，有容器的、存储的，也有个夏东区销售。”
王霁：“咱们的研发签过竞业协议不？我记得我就没签过。”
顾念夕：“都没签过，怎么了？”
王霁：“要糟。”
以费傲宇的狠辣果断、岳应时对腾云人事的了解，事情很明白了——
灵云要挖空腾云！
岳应时有全部名单，一挖一个准！
对方出手大方、动作迅速！
再不及时反应，人都跑没了……
他立刻找了个会议室，约魏一鸣、江耀辉、党海波临时讨论。
魏一鸣在外出差，只开了语音，声音里很是不屑：
“岳应时算个什么东西？他肚子里那点货都是我教的！挖就挖吧，无所谓！人总是要流动的，再招就是了！”
他一向认为，三军易得一将难求。
大鱼要笼络，小虾米随他去。
江耀辉脸上却有明显的焦躁：“现在留在腾云的都是骨干、认可腾云的人，如果都走了，要多久才能培养出来？”
灵云主要挖研发，对他来说是致命的，有切肤之痛。
而且在他看来，腾云的基础就是研发，这是动摇根基的大事！
党海波是hRd，对人才培养负有重责，也同意这看法：
“咱们骨干层很脆弱，如果散了，梯队就断档，伤筋动骨至少一年。”
魏一鸣听出来了，江耀辉、王霁、党海波都持谨慎态度。
立刻答复：
“行，按你们的