拒了，怎么办？”

    如今，她也是有头衔的——

    超融合事业部产品组经理。

    虽说还是ag状态，但在部门里是名副其实的一姐。

    最近她很忙，制定了整套产品计划、市场计划、部门管理制度、项目管理制度，准备下周讨论，今年大干一番。

    没想到，招人环节就碎了。

    她换成了热拿铁，王霁接过来：“多谈几个，总会遇到眼瞎的。”

    胡嘉怡咯咯笑个不停，指着对角那片工位区：

    “老大，你看其他产品线扩张得好快，老板刚放开head t，他们人都码了两排，动作真快……”

    “尤其是AI组，已经进了10个人，疯了都！”

    “哪有这么快的！”

    “据说还要买卡建算力机房……”

    “真融了那么多钱？”

    “我有不祥的预感。”

    王霁顺势望过去，研发那一片果然比先前多了不少。

    看来，都知道年初要做d轮，老早就打了提前量，预先面试过了。

    董事会后，办公区气氛变得异常欢腾，脉脉上都在庆祝。

    原因是——

    有钱了、

    爱裁人的俩老板滚犊子了。

    魏一鸣大手一挥，放开招聘、宣称给员工发年终奖，虽说数量没超融合这么豪横，却是干柴烈……久旱甘霖。

    但这扩张的速度……

    怕是虚不受补？

    王霁立即起身，去cEo办公室找魏一鸣，当面说出担忧。

    老板的答复很直接：

    “你记住我跟你说过的话，今年最大目标是Ipo，眼光要放远，做AI既是机遇、也是给投资人看的，懂么？”

    这么说王霁就明白了，高投入的原因是做题材，为Ipo造势。

    他汇报了明天的饭局，魏一鸣惊诧地搓手搓个不停：

    “可以啊！”

    “你还真搞定了！”

    “连副厅级干部都有关系？”

    “那我不招GR了，你来搞吧！”

    王霁：“老板，你好意外的样子，是之前就没看好我么……”

    魏一鸣：“不要在意这些细节……”

    周三中午，王霁穿得很正式，开一辆奔驰E，载老板去赴宴。

    吕知秋有两辆车，这车是朝她借的，毕竟蹭老板车不合适，老板开modelY，自己开顶配卡宴载他也不合适……

    作为拜访者，两人提前15分钟到达预定包间。

    时间快到时，包间外传来脚步声。

    还有蒋局的声音。

    似乎在打电话，语气很急：

    “园区是公益园区，要体现公益！”

    “你懂不懂公益是什么？”

    “不懂就换人！”

    “时间来不及？”

    “来不及你也要搞定！”