案改了，云平台的部分毛利变成了超融合，公司不会有意见吧？”

    魏一鸣：“So what？who cares？做大盘子、让公司利益最大化才是我要的，纠结哪个产品多少，没有意义！”

    他是大老板，肯定不在意。

    王霁得跟江耀辉打招呼：

    “老板，再给您道次歉……”

    因为云平台属于研发部，不是独立事业部，他得跟老领导表个态。

    江耀辉大笑：“黄瀚飞汇报得很清楚，如果不是你的努力，项目中标几率是0，你道什么歉？秦朗应该谢你才对！”

    老板格局大，自己就好做人了。

    拿下大项目，事业部大受鼓舞。

    正好屈鹏万回江宁，周四中午王霁组织了团建。

    宣布：“咱们已经完成业绩对赌下限，部门没有解散风险了，接着就去冲业绩，争取1000万，拿满年终奖！”

    对赌协议的奖励是给他个人的，除此之外，部门有奖金包。

    包的大小跟业绩挂钩。

    如果做到1000万……

    每人至少5个月奖金！

    至少的意思，就是有多有少。

    王霁不打算平均发，所谓奖金，得去激励更值得奖励的人。

    产研这边进展顺利，虽然只有两个人，目前交付的项目仍能应付自如。

    胡嘉怡判断，加少量新功能的版本，9月份能够赶出来。

    屈鹏万决定临时换打法：

    “我目前在攻徽省，找了几家代理商谈，有家做政企客户的挺靠谱，就是关系还没铺完，需要2、3个月。”

    “既然医疗行业有标杆客户，我打算提前搞鲁省这边……”

    “就做医疗行业代理商。”

    “类似九天医疗这种……”

    “我认识几家，应该有搞头！”

    他汇报起跟进的pipeline，正滔滔不绝，忽然想起什么：

    “对了，以前组的同事推给我一单，她扫楼时碰上的，不想做……”

    “是个小公司，在做什么江宁反赌博中心，想要建小机房。”

    “问有没有便宜的方案。”

    “没啥油水的啦……”

    “老板，这单就不过了吧？”

    王霁一个激灵：“反赌博？”