胡嘉怡见王霁又来找她，知道老板成功忽悠……说服了他。
她笑眯眯地，给王霁端来一杯咖啡，冰拿铁。
功课做得很足。
“怡姐，你这么客气！我还得靠你罩，你带我们飞吧！”王霁能感觉到，胡嘉怡是个聪明人。
胡嘉怡认真地摇摇头：“双飞？带不动。”
常健：“……”
王霁：“……”
胡嘉怡邪魅一笑。
朝王霁使个眼色，领他到小会议室：“常健指望不上了，咱们兵分两路，你先熟悉产品，我去联系郭超。”
是做事的人。
当下商量好，各自行动。
王霁要先熟悉产品基本能力，否则根本无从下手。
没人交接，只能硬着头皮上，资料、代码权限分别朝胡嘉怡、常健要，先让胡嘉怡介绍产品，自己再慢慢看。
所谓超融合，其实也是云产品的一类。
是把多种能力融到一起——
计算方面是虚拟化、
存储方面有分布式存储、
系统管理由虚机完成。
这三者是最基础的能力。
其他的要加就随意了，既可以做软硬一体的机器，也可以加上安全软件、备份软件等，都可以叫做超融合。
腾云的超融合还是基础的三件套，纯软件方式售卖。
这让王霁多少有点信心。
虽说不懂存储，另外两个他熟得很。
计算是基础设施组做的，看家本领。
管理是中间件组做的，虽说不是他负责，但代码都看过，没啥问题。
谁知才看了5分钟代码……
懵圈了。
根本不认识！
他赶紧问常健：“超融合的计算、管理部分代码，跟云平台不同么？”
常健回答：“以前是一样的，但郭超嫌太重了，去年做了个大重构，轻量化了许多，已经不是一套了。”
“重构？那还能升级么？”王霁很快发现问题。
代码重构是个严肃的事。
对工程师来说，最烦的就是维护老代码，怎么看怎么不爽。
bug一堆不说，还有许多莫名的实现逻辑，明明不合理，偏偏已经在客户那里跑了很久，让人改都不敢改！
只能缝缝补补。
久而久之，臭得要命。
俗称屎山。
所以工程师最爽的事，是重构。
推倒重来算求。
只是，彻底重构往往无法兼容老版本，是断崖式的，很难升级。
但……客户可不管你重不重构，有了问题你必须得解！
所以，工程师很爽，销售和售后可就不爽了，听到就头疼。
王霁也头疼。
这意味着他对代码掌握度是0。
之前经验通通清空。
常健回答：“能升级，就是比较麻烦，需要很多人工操作。”
王霁立即问：“夏汽是升级后出的事，郭超他们不觉得跟代码有关么？改动这么大，升级这么繁琐，不好说吧？”
常健嘴唇微张，又合上了。
这两天，他话一直很少。
许久才说：“他们都是大牛，我哪知道他们分析得对不对……”
“嗯，给我讲讲代码吧。”王霁没再为难这个背锅侠。
但，常健能讲的代码也有限。
他入职后就干边角料活，接触的模块少得可怜。
大致讲了下，翻出郭超以前写的架构设计文档，让王霁自己消化。
王霁看了一上午，好歹懂了些。
胡嘉怡那边进展也不大，郭超说自己在休假，不想重写故障报告。
得亏胡嘉怡死缠烂打，才答应今天再整一份。
售后已经快扛不住了。
王霁被拉入事故处理群，看到的第一个消息是高俊辉发的：
“夏汽已经下了最后通牒，加上今天，只给我们3天时间，如果不给赔偿，就向法院起诉！”
故障报告都不想要了。
不给赔偿就起诉！
接着，群里江耀辉、于启明等都施压，让高俊辉尽快整理故障报告，再让区域销售总监齐越岭去谈判。
高俊辉不好反驳领导，只好朝研发撒气：“人还没离职，为什么可以不管？”
郭超等人装死，懒得回复。
是cEo让他们滚的，他们照做。
有本事，朝cEo发火去！
群里气氛异常压抑……
往常有故障，好歹能找个活人顶着，现在找谁顶？
王霁工位还没调，听到彭子豪在对面低语：“裁员裁到大动脉了吧？连个干活的人都没了，哪个冤大头去顶？”
他不在群里