刚说完，江耀辉一个电话打来：“来我办公室！”

    3分钟后……

    “啊？我调去超融合产品线？”王霁几乎是在尖叫，头皮一阵麻。

    江耀辉表情似笑非笑：“啊什么？又不是让你上刑场！”

    王霁实话实说：“据说老板已经要裁掉超融合了，我过去……不是得背锅么？”

    啧——

    “谁让你背锅了！”

    江耀辉伸手指向玻璃门外：“要背也是他们背，关你什么事？”

    “可是……”王霁还要争取。

    即便不背锅，也得善后。

    想起常健的遭遇，他很抗拒。

    江耀辉摆摆手：

    “实话跟你说，魏总、于总是想整条产品线裁掉的，但我不同意！”

    “其实不只是我，许多销售都不同意，认为这是个值得卖的产品，裁了太可惜。”

    “有时单卖云未必卖得出去，就可以推超融合做敲门砖。”

    “还有，二三四线城市下沉市场，超融合也是大有可为的！”

    目光牢牢锁住王霁，一字一顿：

    “我调你去，就是要保超融合！”

    王霁听得不太懂。

    吞吞吐吐问：“我能做什么？”

    现在的问题是，客户索赔800万，公司要赔付的话，更没钱了。

    没钱就要裁员，作为罪魁祸首的超融合，是不可能保留编制的。

    他过去，又能解决什么问题？

    江耀辉道：

    “第一，夏汽症结在于问题没定位到，所以客户把责任全推到我们头上，狮子大开口，想要多少要多少。”

    “你过去尽量查问题，如果查到主责不在我们，就有转圜余地。”

    “哪怕最后仍要赔偿，至少有得谈，不至于赔800万。”

    “第二，超融合产品目前的情况，需要一个负责人扛起来！”

    “以前的研发技术是不错的，但客户思维不够，走了就走了吧……”

    “你过去，可以担起这个角色！”

    “只要站稳脚跟，未来超融合可以升为二级部门，跟云产品平齐！”

    微微一笑，笑容有些高深。

    压低声音：“公司老员工太多了，以你的资历很难出头，超融合老人走了，这是个难得的机会，懂么？”

    暗示得再明确不过——

    江耀辉把他当自己人、

    想要破格提拔他、

    未来就是超融合经理。

    甚至于……

    跟秦朗一样，总监！

    王霁心里痒痒的：“感觉被pUA了，但又有点小期待是怎么回事？”