可以设计不同类型的可爱动作组合，这样呢，玩家也可以根据战场情况，选择不同的策略。
而且，不同兽娘的动作设计也要有差异性，这样可以增加游戏的可玩性。
技能的释放要有足够的冷却时间，避免过度使用。
技能CD过短很影响节奏的，我跟你说。”
万嘉冷眼看着爷孙俩在进行交流。
其实，这已经不是万无涯第一次对万小彤进行指导了。
自从万小彤向无涯透露，自己正在新公司担任制作人，
而且做的还是兽耳娘游戏，老人家就异常的兴奋，经常指导万小彤很多游戏关卡和系统设计的细节，甚至可以说将毕生所学倾囊相授。
其中，很多窍门，就是以前付费听他讲课的学生，都不一定能学到。
万嘉看着小彤听得期间，连饭都顾不上吃了，叹道：
“小彤啊，把电脑放下，先趁热吃饭。
再者说了，你和爷爷，何必为了一个早晚要跳槽走人的小作坊，来劳心劳力呢？”
万嘉内心暗暗继续道：
反正估计你们做的游戏也拿不上台面。
虽然万嘉怕打击妹妹的自信心，这话没有明着说出口，
但他敢保证，只要《崩裂3》一出来，
那就是全二次元游戏领域的降维打击！
不，应该是说整个国内游戏领域的降维打击！
万无涯听了这话，顿时气得吹胡子瞪眼：
“你小子懂什么，虽然我也不知道小彤在哪儿工作，做的是什么项目。
但是我就知道一点，这家公司愿意做猫娘！
这就足够伟大和值得支持了！
愿意做猫娘的都是好人！”
万嘉傻眼了。
哈？
猫娘？
这都是什么鬼哦。
……
下周一。
陆羽来到公司之后，开始给项目组的全体员工人手一本发放一种小册子。
大家好奇地打开一看，原来里面是猫之茗的各种猫的美照。
陆羽拍了拍手，把大家集合起来之后说道：
“大家每个人都要在这个小册子上，勾选自己最喜欢的猫。”
猫娘乐园组的员工们面面相觑，不知道陆总这忽然又是唱的哪一出，不过也只得照办。
结果，大家把小册子交上去之后，
当天下午，陆羽就和猫之茗的员工们，推着一推车的宠物箱来到了办公区。
宠物箱里装着的，正是之前员工们票选出来的招牌猫。
陆羽当众宣布了公司内新增的撸猫福利。
除了下午茶时间的半小时之外，公司还会从上午的工作时间中再拿出半小时，成为专门的“撸猫时间”，专门供员工撸猫。
而且，员工并不需要大老远跑去猫之茗，猫咪将会由猫之茗运输，大家在工位上或者休息区就可以撸猫。
在撸猫时间内，林茗或者猫之茗的其他员工，将会带领与员工们和猫，一起跳猫咪健康操，来舒缓疲劳。
除此之外呢，为了鼓励员工们积极参与投身撸猫活动，陆羽宣布，每周的撸猫结束之后，将会举行「人气铲屎官总决选」
将会由猫咪们现场用脚投票，选出撸猫手法最好、自己最满意的铲屎官，
获得人气选举前三名的员工，将会分别得到3000元、1800元和1000元的现金奖励。
除此之外，一周内保持5天全勤撸猫的员工，将会保底得到500元的全勤奖。
这些奖金并不是一次性的，而是每周循环发放。
当然，为了防止有人通过撸猫技巧连续霸占奖金，每次获得前三名的员工，将会自动退出本月剩余的总决选。
……
听到陆羽的这项安排，员工们傻眼了。
李红梅面带震惊地问：“陆总，这项活动是本月的特殊活动还是……”
“不！”
陆羽摆摆手：“这项活动，将会是公司的永久制度性安排。”
员工们心生震撼。
尼玛，陆总这是又发了了不得的福利啊！
本来，公司就已经是5小时工作制了，结果，继续除去下午的半小时下午茶和上午的半小时撸猫，只剩下4个小时的时间用来工作。
这已经不能用清闲来形容了。
简直是养老院级别的悠闲！
其次，陆总这是又在找名头给大家发钱啊，只要坚持每天撸猫，一个月就能多拿2000块钱。
要是手法好，争取拿一次冠军，每个月又能额外入账5000元。
大家心生感慨，心中默默盘算着一个问题：
一个普通的员工，在桃源乡工作，能拿多少月薪？
首先，在应聘时，桃源