核心标准：
在移动中、极端疲劳状态下仍能有效命中百米内目标。
· 考核标准：
定期进行标准射击精度考核（不同距离静态靶）、压力射击考核（极限体能后立刻进行移动靶\/反应靶射击）、武器分解结合速度考核（蒙眼状态下必须在规定时间内完成）。
夜间课程 (每日2-3小时):
· 武器维护：
学会在微弱光源下对R14m步枪和速射机枪进行彻底分解、清洁、润滑、组装，并能快速识别常见故障原因。
· 基础战术理论：
深入学习安全持枪四大法则、小队移动技巧（跃进、掩护）、掩体选择与利用、简单小队攻击\/防御队形（一字形、楔形、环形）。
· 基本通讯：
学习使用单兵无线电进行清晰、简洁、规范的战场通话（报告位置、敌情、请求支援等）。
· 考核标准：
武器维护盲测、战术理论笔试与现场提问、通讯模拟演练评估。不合格者需加练直至通过。
深蓝和夜明确告知所有人：
“第一阶段13周结束，淘汰率必须达到40%！这不是目标，这是底线！第一个星期，就会有人滚蛋！”
高压的训练环境中，深蓝和夜莺之间的关系也在微妙地变化和升温。
深蓝的“欺负”变本加厉，但形式悄然改变。
他依然会当着所有人的面，毫不客气地指出夜莺某个示范动作“力度不够”、“速度太慢”，然后亲自上手“纠正”，往往是从后面几乎环抱住她，握住她的手调整姿势，温热的呼吸喷在她的耳廓，惹得夜莺耳根通红，却又无法在士兵面前发作。
他会在夜莺严厉训斥某个笨拙的士兵时，突然插话，用一本正经地“补充”：
“玛丽卡中士的意思就是，再做不好，今晚没饭吃！当然，她心软，可能会偷偷给你留个饼。”
搞得夜莺哭笑不得，好不容易建立的威严瞬间被他搅和了一半。
夜莺为了维护自己作为教官的权威，只能拼命“反击”。
她会在深蓝示范高强度体能动作时，故意在一旁用所有人都能听到的声音“点评”：
“彼得罗夫中尉动作标准，但呼吸节奏有点乱，看来昨晚没休息好？”
或者在深蓝因为某个士兵屡教不会而快要暴走时，适时地介入，用更清晰冷静的指令分解动作，化解紧张气氛，同时不经意地瞥深蓝一眼，眼神里带着小小的得意：
“看，还是得我来。”
这种“反击”反而激起了深蓝更大的“欺负”欲。
他发现，看着夜莺强装严肃、努力维持教官形象，却又因为他的小动作而破功的样子，格外有趣。
他会趁组织休息的间隙，突然抢过夜莺的水壶，在她瞪眼时，又变魔术似的从自己兜里掏出一瓶冰镇的功能饮料（塔里克亲王提供的补给里总有这些好东西）塞给她，嘴上还欠揍地说：
“喝这个，长力气，省得下次格斗课又被学员放倒。”
夜莺气得想打他，可看着那瓶冰凉的饮料，又确实口渴，只能鼓着腮帮子接过来，小声骂一句：
“要你管！”
最让夜莺“记恨”的是，深蓝似乎特别喜欢在她进行技术教学时捣乱。
比如当夜莺非常认真地在讲解R14m步枪某个精密部件的保养要诀时，深蓝会突然凑过来，拿起另一个零件，用夸张的语气说：
“哦！这个我知道！这是用来在肉搏战时砸碎敌人脑袋的！”
引得底下的士兵一阵窃笑，彻底破坏了夜莺精心营造的严谨技术氛围。
夜莺往往气得暗暗掐他胳膊，深蓝则皮糙肉厚地忍着，脸上还一副“我说错什么了吗”的无辜表情。
然而，这些“欺负”的背后，是无法掩饰的关心。
每一次高强度行军，深蓝的目光总会有意无意地扫过夜莺，确保她没有过度疲劳。
有一次夜莺在示范绳索下降时，手掌被粗糙的绳索磨破，鲜血直流，她只是简单包扎了一下就想继续训练。
是深蓝黑着脸，强行命令医疗兵给她仔细清创上药，并亲自接手了后续的训练，语气凶巴巴地：
“笨手笨脚！一边待着去！”
但眼神里的担忧却藏不住。
晚上回到宿舍区，他还会特意找来更好的伤药，硬塞给夜莺。
夜莺虽然嘴上不服输，心里却不可避免地泛起甜意。
她发现自己越来越期待深蓝那些看似讨厌的“打扰”，也越来越依赖他在身边时那种安心的感觉。
为了“报复”他的欺负，也为了证明自己，她在训练中拿出了十二分的精力和威严，讲解更加细致，示范更加标准，要求更加严格，反而让那些原本有些轻视她年轻和性别的士兵们逐渐心生敬畏。