一个很大的数目。

    在陈腾眼中，这样的员工也是非常难得的。

    事实上很多在腾达工作很久的员工，都因为各种各样的原因离开了腾达。

    有的，是为了中饱私囊。

    有的，是为了更好的发展而离开腾达。

    就比如说愤怒的小鸟和水果忍者刚发售的时候，就有一批程序员跳槽去了当时的一些大公司。

    比如说KK。

    毕竟那个时候，KK随便拎出一个游戏工作室来就比腾达还厉害了。

    还有【吃了吗】在全国小火的时候。

    也有不少的程序员、运营、活动策划，借助在腾达的这份履历跳槽去大公司。

    还有2012年在腾达手机刚刚发售，有了一定成绩的时候。

    同样有不少的员工跳槽去了更大的公司。

    陈腾不怪他们。

    人往高处走，水往低处流。

    他们也没有做出背叛腾达的事情。

    这是很正常的选择。

    如果让陈腾来选，他说不定也会做出一样的选择来。

    谁知道腾达这家公司到底是不是昙花一现呢？

    昙花一现然后破产的公司，可比稳步提升的公司多太多了。

    诚然腾达当时的待遇很好很不错。

    可万一后续破产，再好的待遇也享受不到了。

    前公司破产，还会影响履历。

    离开腾达从理性上来说，不失为一个正确的选择。

    只是当初谁也没有想到腾达能走到这个地步罢了。

    但是反过来说。

    留在腾达的人更加难能可贵。

    即便他们有可能因为是没被其他公司看上才留下来，陈腾依然感激他们能在腾达十周年里陪伴腾达。

    hai