“我倒是听说过，有高端小区是真的不会允许快递员进入小区。”

    “而他们的做法是物业收取快递，然后由物业人员将快递送上门。”

    “不过那样高端的小区往往是别墅小区，业主数量少而且快递量也小。”

    “如果换成我们小区这么做的话，恐怕就要有两到三个人专门负责给业主送快递，从成本来说就太高了。”

    “其实最好的办法，就是物业这边加盟一下驿站，小区业主的快递都投送到这边来。”

    “大部分业主是可以自行来取的，少部分业主有需求的话，我们也可以送上门。”

    “虽然增加了人力成本等等，但驿站的收入是完全可以覆盖的。”

    一个管家首先发言，将自己的想法说了出来。

    在场几个人包括许宁在内都眼前一亮。

    她这一番分析其实已经很到位了，而且还给了相对妥善的解决办法。

    虽然可能会有各种各样的问题，但在没有更好办法的情况下，那也只能这样解决了。

    徐佳菲小声对许宁耳语了几句，许宁这才知道，原来刚刚说话的管家其实就是徐佳菲看中并且准备当成未来物业经理来培养的人。

    不由点了点头，能这么快提出相对合理的方案，显然她可能已经思考过这个问题。

    有这样的主观能动性，再加上足够的服务意识和管理能力，那么她的确就是徐佳菲最合适的接班人。