这些老技术员们一改往日的嚣张跋扈，为了能够学到新技术，一个个都老实了许多。
毕竟这是一场等价交换，并不是谁占谁的便宜。
但凡有人想要搞事情，那么另一边的人肯定不会答应。
这么一来，矛盾出现，再想继续交换技术就是不可能的事情了。
于是，有先见之明的张建国提前布局，罗列出了一系列的规则条例。
如果让张建国一个一个的去面对这些脾气古怪的老家伙们，那肯定是受不了的。
所以，在他们要发脾气之前，先把规矩定下来。
这么一来，交流大会果然变得和睦许多。
本来看到这么和睦的画面，张建国是想提前走人的。
因为张建国还有其他的事情要做，例如抓紧时间去拜访退休的老技术员们。
但考虑到现场的这些老家伙们不一定真的会老老实实的按照规矩做事。
张建国最终还是决定留下来观察。
等确定他们真的可以被规矩约束后，从下一次技术交流大会开始放松警惕也不迟。
张建国习惯了多条线共同行动，这样可以在有限的时间内做更多的事情。
不过这样做最大的风险就是会应接不暇，从而出现一些难以控制的麻烦。
比如在做一件事情的时候，其他的环节出现了问题。
又恰好离不开身，这样就会很让人烦躁。
但眼下的情况只能多线同时操作。
毕竟留给张建国的时间不多了。
如果在联合技能竞赛开始之前没有办好，那一切努力就都将白费。
所以，张建国不得不小心谨慎一些。
等确定这些老家伙们愿意遵守规则后再去做别的事情也不迟。
好在首次技术交流大会圆满结束了。
随着下班的铃声响起，这些老技术员们仍然没有要离开的意思。
直到夜色渐晚，大家也都觉得饿了，这才恋恋不舍的起身准备回家。
走之前，每一组的人都热情的打着招呼，好像是住在同一个大院的邻居一样。
张建国看到这一幕，忍不住露出了满意的微笑。
太多的不说，光是这一点就能看出他们之间的相处是很融洽的。
要不然，他们也不会这样热情的告别。
并且这些老技术员们离开的时候，也有不少人笑着和张建国打了声招呼。
面对这些老前辈们的招呼，张建国没有说什么，只是微笑点头。
倒不是张建国摆架子，故意在这些老家伙们面前装腔作势。
而是张建国知道他们只是今天收获颇丰，心情比较愉悦，这才打的招呼。
要不然啊，他们肯定会和往常一样，板着脸，无视张建国的存在，直接路过。
再说张建国也注意到他们哪怕是走了，也在和分配到的组员沟通着，好像有说不完的话。
眼看着他们彼此之间聊的这么投机，张建国更加确定他们只是刚好路过，顺便提一嘴。
如果张建国在这个时候说话回应，反而会有打断他们交谈的可能。
到时候啊，指不定还会让这些脾气古怪的老家伙们不高兴呢！
很快，会议室内的人走光了。
最后只剩下张建国和车间主任两人。
看着走空的会议室，想着刚才热闹讨论时的场景。
张建国的脑海中突然冒出了这样一个画面。
在一所全新的学院里，有着十数个乃至更多的教室和研讨室。
每个房间内都充满了相互交流和学习的良好氛围。
这样的一所学院，每年都会为社会输送大量的技术型人才。
而这样的画面，也是张建国和大领导共同期待的结果！
因为首日技术交流大会就举办的如此成功，让张建国看到了计划成功的希望。
就连这些思想老旧的老家伙们都愿意接受，那么接下来只要能顺利推广出去，绝对可以把年轻人们也拉进来一起领略技术共享的愉悦！
对，这就是技术共享！
张建国突然意识到，自己可能要提前开启一个新的时代了。
正所谓计划赶不上变化。
从一开始，张建国和大领导就定制了一个相当详细的行动计划。
但是在真正的动手后，张建国总是能在不同过的行动当中有了新的感悟和体验。
虽然整体的行动计划不变，可张建国发现自己有了很多新想法。
这些新想法一个接一个的冒出来，给张建国带来全新的体验。
同时，也让张建国对未来更加期待了。
刚开始的时候，张建国只是单纯的配合大领导想出一个能够大量培养年轻技术员的计划。
于是，就有了