人技术，该从哪几个方面入手，这就好回答很多。

    可现在问的是怎么才能大力培养年轻人，以此来增加技术型的工人，这道题一般人还真的答不上来。

    主要是涉及人群太大，过于宏观了，别说是普通人，就是厂长一时间都想不出一个合适的答案。

    车间主任和几个小组长面面相觑，表示一脸懵逼，而厂长则是紧张的看着张建国，担心他说错话，惹得大领导不高兴。

    同时厂长又在心里腹诽，想着当时那个李怀德就不应该把张建国叫过来的，之后更不应该当着大领导的面搞事情，现在好了，大领导就盯上了张建国，还问出了这么一个让人懵逼的问题。

    现在别说是期望张建国帮忙向大领导讨要订单了，甚至厂长都担心张建国会惹得大领导不高兴。

    之前表面那么优秀，结果现在又如此拉跨，这样的落差感只会让大领导内心的不满超级加倍。

    可就在厂长忧心忡忡的时候，张建国抬起头来，自信满满的看着大领导说道：

    “说到好的建议，我个人的确是想到了一个，那就是举办联合技能竞赛！”