李学武不能眼看着一手培养的干部灰心丧气，丧失工作的信心。
所以彭晓力在说话的时候，他是一直认真听着的。
“领导……”彭晓力说完了，为难地看着他，嘴里的话也断开了。
“嗯，你的情况和想法我都知道了。”
李学武点点头，看着他问道：“你有没有想过要去哪儿锻炼和实践？”
“如果留在机关的话，就没有必要了。”
“我想去基层，去一线。”
彭晓力的回答很干脆，可见想法已经有了。
他看着李学武目光坚定地讲道：“我知道这一次是我自己犯了错，不过在哪跌倒就在哪爬起来，我需要去基层学习这种能力和毅力。”
看着李学武点头不说话，他也知道，领导是在等他的确切答案。
“秘书长，我听说食品总公司最近……”
彭晓力迟疑了一下，又继续讲道：“我对食品研发是没有能力和想法的。”
“但销售和管理我还能尝试一下，毕竟跟在您什么耳濡目染嘛。”
“食品总公司的销售工作是销售总公司负责的，你去了能做什么？”
李学武看了他一眼，端起茶杯讲道：“去做管理啊，什么职务，生产科？”
他喝了一口茶水，放下茶杯说道：“要么去人事科、综合科？”
“组织科和宣传科你不在行的，财务科你更不行了，想清楚要去哪再告诉我。”
来的时候彭晓力还很笃定，自己就去销售科，或者综合科。
经李学武这么一说，选择好像多了起来，心里又乱了。
不过只一瞬间，他的心思又敏感了起来，跟了李学武这么久，他还能不知道领导的心思。
这哪里是给他更多的选择，明明是给他考验呢。
什么人事科、综合科，全都是领导胡乱抛出来的诱饵，他要是多犹豫就上钩了。
既然要求主动下放锻炼，要是没有明确的目标，只一味地索要机会，那他就完了。
在领导面前的印象分没了，他就算是下去了，再也就上不来了。
都说跟秘书长谈话多留个心眼，说不定就掉坑里了，死都不知道咋死的。
他也是差点没留神，大半年没跟秘书长一起工作了，都有点不适应呢。
“领导，我坚决服从组织安排。”
彭晓力没多犹豫，坚定地讲道：“我自信能做好管理工作和销售工作，如果没有销售岗位，那就做管理工作。”
“说的太笼统了，管理岗位是什么岗位？”李学武还在考校自己曾经的秘书，稍显不耐地说道：“你还是想好了再来吧。”
“领导，管理岗位就是管理岗位。”
彭晓力心里有些着急，但还是努力稳定了情绪，经济争取道：“我听说食品总公司正在做茶饮的研究和测试，我能不能进这个项目组。”
“去项目组干什么？”李学武好像是故意刁难他一般，问道：“你又不懂研发，难道去喝茶啊？”
“行了，就去饮品厂吧。”
不等彭晓力再说，李学武好似缺乏了耐心，随意地摆了摆手，道：“去生产科。”
“谢谢领导，我会努力的。”
彭晓力多聪明个人呢，哪里听不懂这话的深意和含义，激动地站起身道了谢。
“别把嘴咧到耳朵丫子上去——”
李学武好笑地点了点他，提醒道：“管理是管理，生产管理是生产管理，搞清楚了再去上岗，别给我丢人啊。”
“是，我记住了。”
彭晓力离开前给李学武鞠了一个躬，这才笑着离开了。
故意刁难？不是，是领导的关爱啊。
孙悟空出师前还挨了菩提老祖几下打，他彭晓力挨几句责难就顶不住了？
终于得偿所愿，五丰饮品厂生产科副科长。
怎么是个副的啊？
当然是副的，领导没说，彭晓力都不用问，心里早就清楚了。
那他为啥还满意。
当然要满意，因为他现在也是副的，还是机关里的副科长，去生产单位算得着了。
庶务和业务是有隐藏的一条线，不是你说想从庶务调业务就能去的。
你让宣传科副科长去生产科当科长，这能行嘛，完全不是一个系统的啊。
那彭晓力为啥就能去当副科长。
因为他年轻，可塑性强，有管理经验，只要不负责全面工作，就有学习的时间和机会。
千万别小瞧了生产科，在哪个工厂，生产科都是第一科，人员和配置是最高的。
红星五丰饮品厂有44%的股份是五丰行的，属于联营企业。
最牛的产品是五星茅台，完全不愁卖的那种，在港城也是很有销路的。
最近正在研发玉泉山的矿泉水、越州的茶饮、以及多种口味的汽水。