“这么办就挺好的。”
“听你的。”
“这方面你比我们熟。”
其他人都摇头，没有意见。
“那行，就再讨论下一个问题，关于外面来的同志，到村民家里住宿和吃饭方面的问题。”陈浩又开始讲下一个问题。
“其实这个问题不是一个问题，而是多个问题，说是住宿和吃饭，实际上是态度的问题，是良心的问题，是标准规范的问题。”
“国有国法，家有家规，这个道理你们都懂，无规矩不成方圆嘛，先前搞分田到户的时候就有规矩，什么时候上工，什么时候下工，一天要干多少活，这都是有规定的，谁要是违反了这些规定，就会扣工分，等到年底进行决算的时候，分到手上的钱，包括粮食之类的就会少些。”
“分田到户后，各家各户干活方便，自由了不少，能自家决定什么时候去田间地头干活，什么时候收工，规矩少了些，但是现在，其他地方的同志到咱们生产队过来参观，考察，学习，住宿吃饭这个事影响到咱们整个生产队整体的利益，甚至还影响到公社，影响到县里，影响到省里。”
陈浩语气重了些，严肃不少，“规矩得要重新立起来，而且得要立新规矩，立规矩不是目的，目的是为了维护大家伙的利益，而且这是实实在在的利益，能落到每个人的口袋里头，不是画大饼。”
“在招待所里住宿，每天招待所里头都有人打扫卫生，也会提供热水，包括其他的一些需求，也都是尽量满足，顾客过来住宿，付了钱，咱们就应该给他提供好的服务，付钱，提供服务，这是对等的。”
“在村民家里住宿和吃饭也是一样的道理，这是能直接增加村民收入的好事，但是架不住有些人总想些歪心思，提供的住宿环境很差，甚至偷奸耍滑，存在欺诈行为，这肯定是不行的，必须得要纠正，得要立规矩。”
把个人的行为，跟集体的利益绑定在一起，而集体的利益，等于其他人的利益。
个别人干了坏事，损害了规矩，等于是损害其他人的利益。
陈浩看着一众人，“你们说说，是不是这个道理？这个规矩有没有必要立，规章制度有没有必要写？”
无论是摆摊，还是村民给过来同志提供住宿和饭食的问题，都是规章制度的问题，都属于服务行业，服务行业最为重要的就是服务质量。
服务质量好了，才会有源源不断的顾客过来。
“你说的很对，是得要立规矩。”
“有些人太不像样子了，损害的是咱们整个生产队的经营。”
其他人都纷纷点头。
红旗生产队的利益不是某一个人的利益，而是所有人的利益，队委干部这边占的利益甚至比平均利益还要更高，谁要是干了损害红旗生产队利益的事，就是跟队委干部过不去。
对于陈浩说的立规矩，写规章制度这些，陈洪兴等人没有意见。
还很拥护。
“规章制度我会写个草稿，到时给大家伙看看，查缺补漏，集思广益，当然，你们谁现在要是有什么好的想法也可以提，在规章制度盖章公示之前提，都能行，等公示过后，就要严格按照规章制度来了。”陈浩道。
汪秀红起身，到办公室墙角，捏住一个暖水瓶，晃了晃，挺沉的，里头有水。
她又揭开木塞，手指头放在暖水瓶口，里头的水还热着。
从柜子里头拿了些搪瓷杯出来，一个里头捏了些碎茶叶，又提起暖水瓶，泡了些茶水。
“来，喝点茶水，暖下身子，这天还怪冷的。”她最先给的是陈浩。
又让其他人自己拿。
就是关上门，隔着墙，屋里坐久了，还是冷，尤其是手和脚，都是木的。
“下面，就说说队委干部具体负责的事项。”陈浩握着搪瓷杯，暖着手，“各位同志可以先自己说说，想负责哪些方面的事，这个事得跟自己的职务相关，不能偏太远了。”
涉及到自己的权力问题了。
“这事是要解决，得写下来，就跟规章制度一样，规定了后，往后就照规定的执行，各人管好各人的摊子，别让人擦屁股。”陈洪兴早就盼着说这事。
红旗生产队的事，实际陈浩做主，可他毕竟是名义上的队长，好多事都会汇到他这。
最近白头发都多了不少。
扯掉一根，又冒出来好几根。
前面几个事，总计就谈了一个多小时，分摊职责范围这事，谈了2个多小时，最终才将各个队委干部负责的摊子，基本确定下来。
队长陈洪兴，负责红旗生产队农业生产、接待，及生产队日常相关事务。
农业队长陈家义，配合队长陈洪兴，主要负责农业生产，包括人工木耳、香菇种植等事