工程改造紧锣密鼓地进行，何世勇年轻勤快，因为有跟父亲学修家电的功底，加之父亲把厂里各系统的电路控制图都给他讲了几遍。干起活来也就很麻利，参加改造的几个师傅都喜欢他，都说这小子应该安排在电气车间来干电工嘛，怎么就安排去看皮带去了。
经电工师傅这一说，每天干完活走在路上的何世勇，都会悄悄地把那吊在屁股上的电工工具套取下来用袋子提着，因为在他看来，屁股上吊电工工具是电工的专利，自己皮带工一个，像模像样地吊着这么一套工具算个啥，如果要被劳资科的那个老黄看见，不在暗地里讥笑嘲讽老子才怪呢。
在何世勇五人小组没日没夜，加班加点的辛苦努力之下，车间的皮带系统改造工程一周多点时间就完成了，整个系统试车都没出现一例问题。何世勇及那四名电工得到车间及厂里的表扬。为了表示对他们的感谢，金希同主任，张开道书记两名车间主要领导还专程请他们五人小组在凉城大酒店吃了一顿大餐，那天金主任还从家提了两瓶五粮液来犒劳大家，还说这是他放了多年都没有舍得喝的，今天拿出来庆功与大家分享。酒过三巡，菜过五味。金希同主任挨个地敬着大家的酒，酒敬完一轮后。金希同郑重地又大家道：我们的五位大功臣啊！今天胡维忠厂长本来要来参加我们这个庆功宴的，但他临时接到公司的出差任务，让我代他对你们的辛苦付出表示感谢。另外他还特别对世勇同志提出了很高评价与表扬，当然他又要求我代表他给你们下达新的任务。
厂长亲自下的新的任务！会是什么任务呢？厂长还真是看得起我们，何世勇此时心中一愣想到。
“来，大家共同干了这一杯酒，请我们开道书记给大家传达厂长安排的任务吧。”金希同举起酒杯道。
大家一饮而尽。张开道书记放下杯子道。“同志们。胡厂长的意见是这样的。要求我们车间继续把五人小组留下，再从电气车间调十一个电工过来壮大我们的队伍，成立全厂皮带系统技术改造工程小组，由设备科科长万世成任总协调人，金希同任工程组组长，何世勇任副组长，借鉴我们车间边生产边改造的工作推进经验，要我们力争在两个月之内完成全厂的皮带系统技术改造工程。同志们，厂领导很是看好大家的，说改造完要论功行赏，不知道大家有没有完成任务的信心啊？”
何世勇首先激动地站起来道：“只要主任和书记信任我，我是有信心完成任务的。”他这么激动的原因很简单。一自己可以在全厂面前露一手。二来还可以在劳资调配科黄老头面前展示一下自我。看我是不是他说的一没文化二没关系的人。
其他四名同志已先后站起来表态说，只要是由小何带队，他们就能全面保质保量地完成厂长下达的改造任务。
就这样，何世勇又被临时抽调到了厂设备科成了临时科员，与设备科科长万世成共同出台了《关于全厂皮带系统技术改造的方案》。并形成正规文件，下发各车间进行学习。其实金希同做的工程组长只是挂一个名而已，那是相关人应为他下步提升.找业绩与政治之本。具体的工作全是由何世勇一个人进行全面的统筹安排。他把这十五名电工分成五个改造作业小组。并按技能与组织能力的大小安排了小组负责人，按片区进行了任务的分工，规定了任务的完成期限，并且说，提前完成的，可以提前休息，怎么开心就怎么玩，想出去旅游也可以。
这样一来，各小组的积极性就高涨起来，都想着三下午除了完成任务，剩余的时间就可以自己支配了。
为了抢进度。各小组成员是吃住都在现场，想让他们休半天都不可能。由于环境恶劣，成天在粉尘中战斗，全体成员每天都干得如从煤堆中挖出来的一样，黑得认不出谁是谁，因为这种改造工程是不能停产下来进行的。毕竟生产是不能停下。只能边生产边改造，利用生产的间隙，见缝插针地进行，利用这一机会，何世勇这个副组长把全厂设备的整个生产流程和控制系统，全部弄得滚瓜烂熟，指挥起各组的改造来也是得心应手，与生产系统的人员配合也很默契，关系处得也非常的融洽，在大家没日没夜、加班加点辛苦付出后，原定两个月完成的改造任务，硬是让他们一月零十天就完成了，何世勇也是说到做到，把这十五人全放全部放假了，让他们各自安排自己的时间去了。当然，这一决定了，他也是在定方案之前就与万世成商量后定下的，但有个要求就是必须在月底按时回来参加厂里安排的表彰大会。就在别人都休息的时候，何世勇却继续在设备科继续上着班，设备科长万世成带着他又把全厂关键的设备系统性的熟悉了一遍。并对他说，小何啊，以后这些设备的图纸你得多向你爸爸学习啊，你爸爸在厂时号称我们厂的活图纸。要是你爸爸不被厂里的运输车撞伤残废，我这个设备科长就是他的。我们许多设备，有的图纸被弄丢了，有的是改造后没有及时完善和修订，导致我们现在很多干活的职工去了现场无从着手。事故查找时间太长。这项工作我想请你帮个忙，把全厂各系统设备的电路图重新修订一番，我会安排晒图室的小陆同志配合你，希