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第134章 队员选拔(2/2)

能力、领导能力和在团队中的角色定位等。

    有些小组因为成员之间配合默契,很快就完成了任务;

    而有些小组则因为内部矛盾或者缺乏协作精神,进展十分缓慢。

    经过复选,只剩下几十名最优秀的申请者进入了最终选拔。

    最终选拔在训练场的核心区域——墨山之巅进行。

    这里的能量场最为强大,环境也最为恶劣,

    对申请者来说是一个巨大的挑战。

    最终选拔的任务是在墨山之巅找到一颗隐藏的墨晶,

    并将其安全地带回起点。墨晶周围设置了重重机关和陷阱,

    而且还有强大的守护兽看守。

    申请者们需要运用自己的智慧、勇气和在之前选拔过程中积累的经验来完成这个任务。

    在墨山之巅,申请者们小心翼翼地探索着,每一步都充满了危险。

    有的申请者在面对守护兽时,毫不畏惧地冲上前去与其战斗;

    有的则巧妙地利用周围的环境和机关,试图避开守护兽的攻击。

    整个过程紧张刺激,而最终只有少数几名申请者能够成功

    找到墨晶并带回起点,成为墨城训练场的正式队员。

    紫云则采取了不同的方式,她深入到各个学院和组织中,

    去寻找那些被埋没的人才。在一个偏远的学院里,

    她发现了一位对源力石研究有独特见解的学生。

    紫云问道:“你对源力石的研究这么深入,

    但是竞赛中还会有很多战斗和策略的部分,你能应对吗?”

    学生坚定地说:“我一直在学习战斗技巧,

    而且我相信我的源力石知识能为团队在策略制定上提供很大的帮助。”

    紫云露出了赞许的目光,觉得这个学生是个可造之材。

    墨团和紫云定期碰面交流选拔的进展。

    墨团说:“我发现很多报名者都有一定的基础,

    但在实战经验方面比较欠缺。你那边情况如何?”

    紫云回答:“我在学院里发现了一些有潜力的人才,

    他们知识储备丰富,但可能在大规模竞赛的心理承受能力上需要进一步考察。”

    两人都意识到选拔工作的复杂性,也更加谨慎地对待每一个候选人。
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