且负责任的职业博弈策略。

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    五、延伸建议：建立“深耕+跳跃”式职业规划思维

    1. 设定积累阈值：如在一个领域沉淀满3-5年，拥有项目闭环经验、人脉网络、明确成果；

    2. 阶段性评估机会成本：每年审视自己在此岗位的学习边际效应是否递减；

    3. 做决策时设“机会窗口”：是否有更好的平台能最大化释放你的核心能力；

    4. 不是一走了之，而是“毕业式跳槽”：跳槽也要像完成一个阶段任务，带着荣誉离开，而不是失败的逃离。