项目已经完成了前期的土地购置和规划设计工作，即将进入施工阶段。

    但也面临着一些挑战，比如施工团队的选择、资金的进一步筹集以及与当地政府部门的协调等问题。

    另一个项目则是高端住宅小区的建设，目标客户群体是城市中的中高收入阶层。

    这个项目在市场定位和产品设计方面都做了很多研究和准备，但在销售推广方面还需要进一步加强，以提高项目的知名度和吸引力。

    听完汇报后，楚御沉思了片刻，然后开始发表自己的看法和指示。

    他首先肯定了公司在前期工作中取得的成绩，鼓励大家继续保持积极的工作态度。

    然后，针对各个项目存在的问题，他提出了具体的解决方案和建议。

    建筑团队他直接提出来自己会找人过来，专业性足够，不用操心。

    至于资金问题，他这些工作人员通知股东，明天召开股东会，准备接下来的资金投入，项目制定、协调等事宜。

    会议持续了几个小时，楚御以先进的眼光对发现的一些问题做出改正。

    同时楚御找到了这些管理层，一一进行谈话，这是他对公司的最开始的了解，还是从这些人开始更好一些。

    不过情况并不是很乐观。

    这两个项目虽然是制定了，但是因为那些二代、三代们没有出力，众晟事事碰壁。

    项目进展极为缓慢，很多人不敢审批，现在文件还没有颁布，观望的人还是多一些。

    不过他过来了，这些问题就能够解决了。