“后入帮的帮众，没能享受到更高的待遇，那也没办法。
帮规已经改了，这是事实。”
“而且，即便优先让所有‘老人’提拔晋升，本月陆续入帮的几千帮众，依然有着很大的机会。
按照新的设计，至少还有一千多个位置等着他们。
这机会已经非常大了。
只要稍微表现优异突出一点，即便炼皮修为，都有很大的可能得到一个伍长职级。
其月例所得，较之原来的月例所得，也只多不少。
若是表现更好，得到什长职级，那月例所得甚至比新规施行前的炼肉境还高！
如果这样都还有人不满，那我也真的无话可说。”
听着方锦堂的讲述，耿煊不时就轻轻点头，为其精妙的“小花招”默默点赞。
首先，方锦堂增设了四个基础职级。
伍长，什长，副佰长，以及佰长，从低到高。
分别对应一级，二级，三级，四级。
体现在月例中，每增加一级，就增加“银10两，补血丸1颗”。
譬如一级便增银10两，补血丸1颗，以此类推，四级便增发银40两，补血丸4颗。
而这四个职级各自的数量，都非常可观。
现在，算上新增的2007名帮众，巨熊帮实际在册帮众数量有5507人。
按照方锦堂的设计，伍长便有1100个，什长则有550个，副佰长有110个，佰长55个。
这就是一千八百多个位置。
按照方锦堂的说法，即便扣除三百出头的老人，也有超过一千五百个位置供大家争取。
每个人只能有一个职级“头衔”的情况下，这几乎是百分之三十的得中率。
要是这都空手而归，只能说，这怨不得任何人，就是水平太拉，没有任何让人眼前一亮的地方。
而在四级佰长之上，还另有五个职级。
分别是五级副堂主，六级堂主，七级副帮主，八级元老，九级帮主。
“你这副堂主和堂主怎么都没有具体的数量？”耿煊疑惑询问。
和前四级不同，从第五级开始，就只有名目，没有具体的数量。
后面两三个没有具体数字还比较好理解，“五级副堂主”以及“六级堂主”也没有具体的数额，就让耿煊比较困惑了。
按理说，在给巨熊帮做这套新设计时，方锦堂在这一块，应该是有考虑，也是不可能忽略的才对。
方锦堂却道：
“之所以没有写，是觉得并无这个必要。
因为五级以上的人数多少，完全可以根据实际需求灵活制定。”
说到这里，方锦堂继续道：
“以现在巨熊帮的情况，能得到副堂主、堂主这两个职级的。
除非帮主您非常看好，亦或者其他方面有着非常突出的表现，基本都是炼髓中期，炼髓后期的囊中之物。
炼髓初期想要得到，难度都不小。”
“因为数次恩赐仪式，炼髓初期的战力，着实不少。
而佰长这一职级，我设想的是以炼骨境的突出者，资深者为主。
若将部分炼髓初期也定在这一职级，别的不说，面子上也不好看。
而且，即便将他们全部定为副堂主一级，每人每月也不过多支出10两银，以及1颗补血丸，其实并无多大影响。
只不过，这样一来，副堂主一级的数量，反而会比佰长多出许多。
就是不知帮主觉得，这是否合适？”
“再一个，我还有一些考虑……”
接下来，方锦堂又说了许多。
按照耿煊的理解，方锦堂对职级设定，做了极大的拓展和深化。
同时包含了“荣誉职级”、“帮务职级”、“军务职级”以及“临时职级”这四重迭加。
比如一个空有炼髓初期修为，没有明确帮务、军务以及临时差遣的，就只享有一重五级副堂主的“荣誉职级”，月例所得仅在基础月例之上多50两银，5颗补血丸。
又如洪铨，不仅享有六级堂主的“荣誉职级”与“帮务职级”。
在耿煊设计的另一套“战时体制”下，与蒋弘毅还有着等同于七级副帮主的“军务职级”。
另还拥有“保卫部长”这个只在工程期间临时存在的，与副帮主等同的七级“临时职级”。
这样一来，他每月所得，除了基础月例，以及不考虑贡献章的额外加成下，还享有四重职级迭加之后的，合计26级的加权。
较之新规推出之前，他的所得不仅没有降低，反而还大大的增加了。
这其实就是“收买”。
可即便是耿煊看了出来，也挑不出什么错来。
每一重迭加，也并非随意制定，而是有理有据。
从修为上来说，洪铨就是帮内多达九十多名