随后杜川自己也很快开始进行查看这些上交上来的规划书。
随便拿起来一翻，就发现一些问题，也明白为什么这些专家吵的那么激烈。
因为这里面有一点就是股份问题。
杜川在自己的那份报告书上自然是写明了股份奖励的事情。
想要将事情做好，要想将事业做大，吃独食是不可能的。
股份肯定是要分出去的，而且不能太吝啬。
当然，股份奖励的份额自然是不多的，但这是一个态度问题。
要是今后融资，上市，才会真正的大规模稀释股份。
当然，在这上面，杜川就算是再怎么稀释股份，也会将持有的股份控制在一定的比例。
这点事情他早就有了盘算。
正是因为有了杜川的这份报告书，所以绝大部分人上交的规划书上，就有着相关问题的想法和阐述。
利用这些股份激励员工，贷款亦或者其他的。
反正就是将这些股份当成了交易的筹码，利用这些股份帮助商业综合体的发展。
甚至还有的提出了和一些企业进行互换股份，这样能够最大程度的减少公司运营的压力。
这些自然都是不错的想法，不管合不合适，但都是想要将商业综合体发展好的。
只是每个人的想法不同，理念不同罢了。
对于这些，杜川自然是乐于见到的，但对于那些专家来说，可不是这样。
他们这次过来，不是为了商业综合体寻找合适的负责人的。
这不是他们的任务，也不是他们能够决定的，这件事情只需要杜川看中了就行了。
他们的任务是从中找到适合关于国企改革的一些管理方法。
这样一来，只是这样的一个对于商业综合体来说很正常也很简单的事情，就足以引发他们剧烈的讨论了。
现在关于国企的改革，已经实行了很多方法，有的取得了不错的效果，有的则是效果一般，甚至起到了反效果。
现在对于这方面的基本基调就是放权让利，给予国企更大的自主权。
同样，在这样的基础下，怎么管理企业，怎么对企业的业务进行发展都是一个很大的问题。
大家都在摸索着前进。
尤其是随着厂长责任制的改革，这方面就更加需要重视了。
以前厂长的权力自然也是不小的，但要是真的说起来，其实也就那样。
因为各种方面都有着明确的规定，所能够操作的范围不大。
但是当厂长责任制这个改革一出来，厂长的权力就被无限放大了。
这样一来，在管理方面的问题自然就会显现出来。
杜川一直看着这些，时不时的还和边上的专家讨论，另外，他还需要负责劝架。
是的，就是劝架。
虽然已经定了基调，但这些理念上的碰撞，吵起来是再正常不过的事情了。
而且稍微说一说，就有可能演变成全武行！
别看这些专家都是斯斯文文的，但是他们动起手来也是绝不含糊的，尤其是他们这些人都是经历过动荡时期的。
对于动手这件事情，多少都是有些心得的。
“我回去了，这两天先不过来了。”杜川看了看时间，发现已经四点多了，直接就准备走了。
“哎哎哎，你可不能抛下这边不管啊，这里刚刚进入正轨，我可没办法让这些专家都老实。”李元顿时有些慌了。
别看杜川似乎一来就解决了问题，但那是因为他是杜川。
而且即便是这样，场面依旧是不容乐观，反正李元是没有任何办法的。
这里面的大部分人他都得罪不起。
这么说吧，正是因为他所在的部门是商业部，这里面很多专家的学生，或许都是他们部门的一些领导。
他面对这些专家，真的是不敢大声说话。
杜川也是有些头疼，“我也没办法，我同样被吵的头疼。”
他确实是想躲一下了。
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仅仅一天的时间，他上午是在开会，下午只是粗略的看了几份规划书，然后就是处理他们之间的矛盾。
这些人的规划书远没有纪念淼那么详细，大部分都只是一个大纲。
不过杜川要的也只是这个，至于具体的实施，到时候慢慢来就可以了，即便是出现了问题，只要大方向没问题，那么就是小事情。
这也是纪念淼弄错的重点之一。
她以为越详细，就越能够展现自己的能力，但显然她想错了。
一个企业的负责人，不需要什么都事无巨细的参与，只需要把握好一个大方向即可。
“那你也不能走啊，你要是走了，我真的不知道