算上苏万的1760万、扎克-兰多夫的1300万以及小奥尼尔的1725万，光是这三个人，步行者队的工资帽就已经高达4785万，此外还有福斯特的850万以及迪奥的9百万合同，一共6534万。
再加上米尔萨普跟内特-罗宾逊的新秀合同，以及安东尼-帕克的337万合同，总共7214万。
联盟今年的奢侈税线为万！
看上去，步行者队已经超过了奢侈税线。
但其实苏万的续约，其中一部分的钱根据“苏万条款”，是可以不计入工资帽的。
根据联盟规定，球员新秀合同结束后，签约的新合同，最多不超过总工资帽的20%，为了母队更有留人的能力，“伯德条款”让母队可以以总工资帽的25%续约新秀。
而这超出的5%，是不计入工资帽的。
“苏万条款”也是一样，他这1760万里，有587万是不计入工资帽的。
同理小奥尼尔也有大概260万左右的薪水，是不计入工资帽的。
这么一来，步行者队新赛季实际算入工资帽的钱，只有6367万，距离奢侈税还差了差不多3百万左右。
拉里-伯德（战术后仰版本）：什么叫“控分的王”啊！
苏万回答记者的提问。
记者询问他：“大部分舆论都认为你会离开，偏偏你选择了留下来，可以说一下原因吗？”
苏万道：“原本我以为我们会拿下4连冠，在这座城市我将没有任何的挑战，离开会是更好的选择，我喜欢挑战。而现在挑战来了……”
“尽管并不是我所期待的，但最终我们倒在了东部决赛，杰梅因伤了，罗恩走了，所有人都认为这是步行者队王朝落幕的开始，我不是一个在这种时候选择离开的球员！”
“既然没能夺冠，步行者队成了一摊烂账，我有必要将这些烂账都清理干净，再离开！”
“这是我的责任！”
说白了，如果拿到了“四连冠”，苏万也不需要为自己打造“三年计划”。
但最终没有拿到“四连冠”，苏万就必须表明自己的责任心。
这是一种态度，一种精神！
之于球队的老板，之于球迷，之于大卫-斯特恩，他们都愿意看到这样的领袖。
再说一次，江湖就是“人捧人”！
宋江能坐在梁山泊第一把交椅，靠的可不是他的能力，就是一张对外的“及时雨”名片。
苏万留在印第安纳，就是要打造这样的人设。
“锦上添花”的是大多数人，“雪中送炭”那才是真的温暖！
苏万在这种时候选择留队，只会让外界更加羡慕印第安纳，而等他们拥有了追求苏万的机会……
又该上演什么样的“抢夺”大戏呢？
苏万不是33岁，他才23岁。
这就跟古代那帮见势不妙就下野的政治家一样，真以为他们当时只有下野一条路可以走吗？
“养贤名”那也是政治资本累积的一种手段。
苏万这么做也是给后来的“詹跑跑”、“杜没根”看看，什么叫“玩人设”的正确方式！
就比如现在，苏万明确表达了自己未来会走的意图，可场下的印第安纳记者还是一脸的动容。
记者继续提问：“但留在印第安纳，你很有可能几年内无法夺冠，这会影响你追赶迈克尔-乔丹的成就，甚至永远失去这样的机会，你不后悔吗？”
当这个记者问到这的时候，苏万已经很清楚了，这是Nike系的记者。
因为这场新闻发布会后，Nike系的媒体就会将整个的媒体渠道铺开，为苏万牺牲赶超乔丹的时间，留在步行者队收拾烂摊子的牺牲，打造声势。
到这一步……
苏万的影响力会进一步提升！
一个年纪轻轻就能为球队带来“三连冠”的天才固然牛逼。
而这样的天才，还重情义，不在高光的时候来，不在低谷的时候走，那就更是可以用“稀有”来形容！
“苏万精神”也将变得更具象化：
富有激情，从不妥协，从不抛弃，天生领袖，逆境之王！
不管是“乔丹精神”，还是“曼巴精神”……
苏万所能造成的影响力，都不差分毫。
这可不是拿个“三连冠”就能抵消的。
就像某人的球迷，他们一直在强调数据，强调“411”，强调荣誉，可唯独不敢提“精神力量”半个字。
这是为什么？
不就是因为在这方面太让人诟病了吗？
尽管这个人现在已经没有了跟苏万比较的资格。
但他所鄙视的，不是他这个人，而是这种行为！
任何人做出这样的行为，苏万都会鄙视，因为他在同样的情况下，不会做这样的事情。