转为正式工后依靠技术评级确定工资，国营店更多还是靠熬资历涨工龄来涨工资。

    如果拿技术工人跟国营店的管理人员来比较，评上级的熟练技术工人，最高能比管理人员高出两三倍的工资待遇，差别极其大。

    更何况从建国开始，纺织企业就是国内少有的完整有一定技术跟工业基础的工业，虽然机械设备技术比较落后，那也比其他工业项目强。

    在这种条件下，帮优不帮劣，国内主动扩大纺织业生产，扩大产量，建国后仅仅2年棉纱就翻一倍，这才初步填补上一些国内需求。

    后续一五计划开始，因为纺织工业属于轻工业，就开始扩大规模对外出口，尤其是经互会成员国，换取外汇跟重工业设备，以及大量的工业原材料。

    一旦涉及对外出口创汇换取重工业设备跟原材料，纺织厂的重要性不断提升，待遇也在变的更好。

    正好又加上尔滨毛织厂扩大规模，赶上招人的时候，托人说一声直接转走。

    也不怪吴孝媳妇要进场，换谢一城来选，他也会首选毛织厂。

    这个年代的工人，地位确实高，薪金收入待遇比城里的店员管理人员都要高。