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第三百三十章 全球最好的老板(6/6)

 尤其是高级别的科研名额,其对技术的推进作用是巨大的。

    只不过这一点外界不知道,徐申学也不可能对外透露。

    所以外界就只能认为徐申学手底下的企业研发快,是因为薪资丰厚,工作氛围好,荣誉感强,徐申学人格魅力强,管理模式优秀,对新技术极其敏锐等等。

    被誉为全球范围里最好的科技企业的老板:给钱多,尊重技术人员,还能带着技术人员获得技术突破,研发出来成果,并且自己也能获得技术上的提升。

    很多技术人员都很乐意在徐申学的企业里,为徐申学工作的。
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