制内的这些弯弯绕绕是很懂得的，这个世界上真的有所谓的天道酬勤吗，也许有，但是真的不多。

    很多普通公务员，看着自己的同龄人水涨船高，两年一小步，三年一大步，没几年就到了一个高不可攀的程度，

    还天真的以为这些人非常优秀，因为这些人的的确确在各种业务竞赛中出类拔萃，在各种演讲比赛中拔得头筹，在各种艰难繁重的任务中和工作岗位里迎难而上，积极奉献，得到了单位里的所有领导干部的一致认可。

    这些人平时很低调，很谦虚，待人很谦和，而且也会主动和同事搞好关系，时不时的就请请客什么的，

    但是也会和同事注意保持距离，一旦稍微的走近了他就会故意疏远你，冷落一段时间，但是感觉要走远了他有会主动的贴合上来。

    这样的人，给人总体感觉就是七个字：舒服而深不可测。

    谁也搞不清他们的背景和来头。

    只看到了他的优秀和担当。

    所以，这样的人提拔的时候，单位里并不会有人觉得这是一种走后门走关系的结果，反而是大家都觉得这样的人很优秀，就应该提拔这样的人。

    只有像蒋辰这样的拥有了几十年体制内经历的人，才会对这一切洞若观火，才会知道其实那些所谓的荣誉，很多都是单位暗中花费大量资源培养的结果，所谓的关键岗位和急难险重的任务，也是单位暗中给他们提供的平台。