任何改革都没有一帆风顺的，改革的事情历来都是曲折的，波浪式前进，螺旋式上升也改革正常的前进方式。
你不是反对吗？那我就拿出来让你无言以对的证据，不但如此，连你自己都将会被巡检的，至于最后的结局是什么样的，那就看你是黑是白。
当韩景拿出收集到的官员不良证据，一一摆在众人面前，激烈反对者们便哑口无言了。他们哪里知道韩景是有备而来，不但收拾了那些有问题的官员，连暂时没有查出来什么问题的人，也将会是重点的巡检对象，这样的组合拳打了出来，让许多官员叫苦连天，他们做梦也没有想到，韩景会这样做事情。
本以为只要在常委会阻止韩景，让韩景的许多针对性改革措施无法变成现实，无法落地生根，再漂亮的改革也只能停留在纸上，时间长了，上面的领导失望了，那韩景也只能灰溜溜的离开了甘西省。
政治改革往往和经济改革相向而行，互相配合，这样才能取得长足发展，韩景的人事改革稳步前进。
与此同时，常青那边也传来好消息，新兴产业的引进有了初步进展，一些创新企业表达了来甘西省投资的意向。这让韩景更加坚定了改革的决心，他知道，只要经济发展起来，官场的改革也会更加顺利。
那些还在观望的官员们，看到经济改革的成效，也开始重新审视自己的立场。一场官场与经济的双重变革，在甘西省轰轰烈烈地展开了。
看着韩景干的热火朝天，有些人心里当然是不高兴的，谁都知道这样下去，最大的收获者当然是韩景了，有了这么大的政绩，可以说是在自己的仕途中留下了浓浓的，光彩夺目的一笔，让人羡慕又妒忌，当然了也有人心怀鬼胎。
官场中许多人都有着狭隘的心胸，尤其是在仕途升迁方面，谁高兴别人官运亨通，风头盖过自己？‘红眼病’也是官场流行的一种疾病。
‘红眼病’当中的就数省委书记（代理）叶川最厉害，他刚从省委副书记岗位上转代理省委书记，暂时主持省委工作，以为自己就是甘西省老大了，什么事情都应该以他为首。
见风头正盛的韩景盖过了自己，有关人事变动方面的事情也没有和自己汇报请示，根本就没有把自己这个（代理）省委书记放在眼里，换成了任何人都会感觉到不满意的。
做到省部级位置了，就不能像股科级干部那样的做事情了，表达出来的方式肯定是不一样的，否则的话，让人觉得你心胸狭隘，那会影响自己的仕途升迁之路的。
想想也是，上面的领导要是知道下属是个心胸狭隘的人，还会考虑把他放在重要的岗位上吗？估计考虑都不会考虑的。
叶川的不满并没有表现出来，而是埋在心底，几十年的官场经历，这点诚俯又算得上什么？
既然在心底埋下了不满的种子，那肯定是要发芽的生长，叶川表面不动声色，暗中却开始谋划。他利用自己在官场多年积累的人脉，开始在一些关键场合对一些人事变动给韩景的改革使绊子，或者是制造这样的或那样的障碍。
不但如此，叶川对省政府经济改革方面也设置障碍，在一次关于新兴产业落地的会议上，叶川以环保等理由，对引进项目提出诸多质疑，使得原本顺利推进的经济改革出现了波折。
韩景很快察觉到了叶川的小动作，但他并不慌张。他知道叶川此举不过是出于私心和狭隘的权力欲。
韩景一方面加快收集证据的速度，准备让叶川的小动作无所遁形；另一方面，他联合常青等支持改革的力量，进一步推动经济改革的成果显现。
随着时间推移，甘西省的经济在新兴产业的带动下有了更明显的起色，从能源初级输出大省逐渐向能源输出多样化转变，得到了实惠，广大民众对改革的呼声也越来越高。
而叶川的那些小动作，在韩景的布局下逐渐暴露在众人面前，他的“红眼病”最终成为了他仕途上的绊脚石。
韩景本来是不想搞政治斗争，前面的两任省委书记都黯然离开了，可以说都是自己直接或间接导致的。
韩景只想一心搞改革，让甘西省发展起来。对人事竞争没有太多的兴趣，但是，你不想斗，并不代表别人不想斗，为了做好自己的事情，不得不争斗的。叶川的所作所为让他明白，有时候政治斗争无法避免。
既然对方出招了，你接还是不接？
逃避现实是解决不了问题的，退让服软也不是韩景的风格，不要说叶川是代理省委书记，就是正式的又怎么样？
不要忘记了，韩景还有另一个身份，思想意识形态巡检组组长，这身份是叶川忌惮的，
在一次重要的全省发展研讨会上，韩景当着众多官员的面，将叶川暗中使绊子的证据一一展示出来。叶川脸色煞白，试图狡辩，却在铁证面前显得苍白无力。高层领导得知此事后，十分恼火，对事关战略性问题，一个省级领导竟然为一己私欲而