一个月就签下来了。”

    姜初夏微微一笑:“可能是运气好吧,正好碰上了合适的时机。”

    但她心里清楚,这绝不仅仅是运气。在与德国客户的谈判过程中,她不仅展现了专业的业务能力,还巧妙地运用了心理学技巧,让对方在不知不觉中接受了她的方案。

    半年后,姜初夏已经成为了销售部的骨干成员。她不仅个人业绩突出,还带起了几个新人,俨然成了小组长的角色。

    “初夏啊,公司准备提拔一批年轻干部,你有没有兴趣?”总经理在一次会议后把她叫到了办公室。

    “当然有兴趣,不过我资历还浅…”姜初夏表现得既积极又谦逊。

    “资历是一方面,但能力更重要。”总经理赞赏地看着她,“你这半年的表现大家都看在眼里,无论是业务能力还是团队合作,都很出色。”

    “谢谢总经理的认可。”姜初夏真诚地说道,“如果公司信任我,我一定不会辜负这个机会。”

    一年后,姜初夏正式升职为销售经理,成为公司最年轻的中层管理人员。她的办公室虽然不大,但位置很好,能够俯瞰整个城市的繁华景象。