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第1617章 有些人留不得(2/2)

  “而南骏厂过去这些年为什么一步步走到需要破产重组的境地?根本原因,恐怕恰恰在于大部分中高层领导,脱离实际生产、脱离市场竞争太久太久了。”

    李焕的语速不快,每个字却都落在实处:“他们或许熟悉过去的报表流程、层级审批,熟悉如何在旧体制内平衡关系、完成任务。”

    “但他们不熟悉如今汽车工业的迭代速度,不熟悉全球化供应链的精细管理,更不熟悉消费者对一辆新能源车从性能到体验的严苛要求。”

    “他们的经验和思维模式,已经和我们要打赢的这场仗所需要的,出现了结构性的错位。”

    他看到邱泽若有所思的神情,继续深入,将问题上升到更高的层面:

    “甚至可以说,南骏厂的沉疴,很大程度上就是这种‘管理者脱离市场、脱离技术一线’的体制病长期积累的结果。如果重组只是换汤不换药,把原来的班子原封不动搬进新公司,那我们投入再多的资金、引进再好的设备,最终可能还是走回老路。”

    “邱哥,我们这次是要‘治病’,要‘重生’,不是简单的‘续命’。”

    “有些病灶,必须下决心切除。”
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