还要考虑成立技术研发中心。
像软件，互联网技术甚至It技术。
都可以做一些前瞻性的，基础性的研发。
中华网要成长为平台型的互联网公司。
一定要有强大的科研技术实力。
要不断跟踪全球前沿的技术发展趋势。
中华网不仅是一家互联网公司。
也要成长为一家科技型企业。
互联网就是我们的研发核心。”
李颜宏点头道：
“互联网是大势所趋，会改变一个时代。
未来最强大的科技类企业。
很可能会从互联网公司中诞生。”
赵睿也附和道：
“这种趋势，几乎是必然的。
就像向东反复讲的那样，互联网才是未来。
现在，互联网发展最快的是美国。
其次就是日本。
日本在1983年就有了计算机网络。
1988年，日本的通信巨头Ntt开通了全球第一个商用ISdN网络。
去年，日本开始构筑Ipv6实验性网络。
因为日本快速发展的互联网环境。
所以，雅虎去年将第一个国际站点选在了日本。”
严元朝感叹道：
“是啊，华夏在计算机和网络技术发展方面。
跟美国和日本相比，都落后太多了。”
林向东微微一笑道：
“严老师，您这样的第一代程序员。
身上有一种浓厚的使命感。
现在，我们有了中华网这样一个平台。
你们就可以放手去做很多事了。
公司的发展，包括面向未来准备的技术研发。
这些事，都交给你们来做。
我来为你们保障资金，还有资本运作。
我始终相信，华夏凭着庞大的人口基数。
未来一定会成为全球规模最大的互联网市场。
到时候，背靠这样一个市场。
我们就希望追上甚至超越美国的互联网。
我一直在反复强调人才方面的问题。
中华网一定要重视和尊重人才，特别是技术人才。
我希望有那么一天。
全球一流甚至顶尖的人才。
都以能加入中华网为荣。
借助互联网发展趋势。
中华网要成长为全球一流的科技型企业。
甚至是顶尖的，规模最大的，实力最强的。”
严元朝点头一笑：
“向东，我也期待有那样的一天。
自从加入中华网以来。
我像是回到了十几年前。
找回了年轻时那种热血的感觉。
公司这样重视和尊重人才。
创办之初，就有充足的资金保障。
足够有竞争力的薪酬和激励制度。
让每一个人都感觉有奔头。
每一个人都很主动。
有了很强的奋斗之心。
这样的工作环境和氛围。
是我过去难以想象的。”
林向东淡淡一笑道：
“现在，中华网有两点优势。
一是聚集了你们这几位顶尖的技术型人才。
二是在创办之初，就有充足的资本保障。
接下来，就是按照远期、中期和当前的各阶段规划。
逐步形成一整套的管理运营体系。
现阶段，中华网还需要用管理和制度来协调各个团队。
齐心协力，共谋未来。
一家真正一流的优秀企业。
一定是靠优秀的企业文化来治理。
二流的企业，才会依赖制度。
我希望，有朝一日，中华网能形成自己的企业文化。”
汪志东笑问道：
“向东，你希望中华网建立起什么样的企业文化？”
林向东想了想，答道：
“企业文化，好比一家企业的价值观。
是所有员工需要融进血液的精神信仰。
我希望看到的价值观，可以用八个字来概括。
朴直：
员工做人做事要朴素正直，公司也一样；
一定要坚守底线思维，以德为先。
奋进：
要开拓进取，更要勇于担当。
协同：
员工之间，团队之间，项目之间。
一定要有开放心态，合作精神。
创新：
中华网应该成为一家有创新基因的企业。
首先是站在巨人的肩膀上。
不断去优化，去突破，去创新。
我更希望终