鲜产品。

    感谢的话就说到这里，我以前也是打工人，每次领导说假大空的时候，我们就在下面抬杠——说这么多有屁用，发钱才是最实在的。”

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    余乐天话锋的突然转折，让在场的员工和家属们猝不及防，甚至有人直接笑出声。

    “没错，接下来我要说的就是关于咱们发钱的问题，这个环节我们设置两个层面，先是发荣誉，然后是发钱。

    这里有一个好消息和一个坏消息，你们想先听好消息还是坏消息？”

    余乐天将话筒对准台下的员工和家属。

    “好消息”

    “坏消息”

    “……”

    “我先说坏消息。”虚晃一枪后，余乐天收回话筒，“坏消息是荣誉只有少部分人能获得，大概有100人左右，咱们是名员工，比例大概是5‰，所以这份含金量还是挺高的。”

    “那好消息是什么，余总。”台下有员工大声提问。

    “好消息是，荣誉虽然只有小部分人获得，但奖金每个人都有。

    我们的奖金发放原则是一视同仁，我说说这样安排的逻辑。

    有人认为奖金应该按照贡献发放，贡献大的发更多的奖金。

    但我认为，所有员工的贡献已经体现在工资和绩效里面。

    如果再体现在奖金上面，那就会产生马太效应。

    这不公平，也不是我想要的结果。

    所以，我就专制了一回，决定给所有的员工都发放一份奖金。”

    啪啪啪啪！

    没等余乐天说完，台下已经掌声一片，响彻整个会场。

    “既然是大家都有奖金，那么肯定大家就要问，奖金有多少呢，给两万人发奖金，你不会每个人发100块意思意思吧？”

    余乐天笑着看向台下，他估计很多人都是这么想的。

    “咱们集团今年效益不错，营收130多亿，净利润有近60亿，因此我决定拿出10亿来现场发放奖金。”

    余乐天说话间，蔡文钰上台将遥控器交给他。

    按下遥控器，主席台上的背景布缓缓下降，很快有眼尖的人发现端倪。

    “快看，竟然全都是钱，整面墙都是钱！”

    整整10亿现金码放成一面钞票墙，带给现场人员的震撼可想而知。

    hai