书吧

字:
关灯 护眼
书吧 > 天神纪元:魔神传 > 第290章 灵魂烙印

第290章 灵魂烙印(5/7)

的手部被外力给暴力折断,骨髓都被摔出来了,通过传统的医疗手段也就只有重新接新的手,但经过这几天的查找和筛选,我们并没有找到跟艾伦相适配的断肢。”

    “用魔法进行治疗的话,你们应该也知道,艾伦是堕化体,他对不具备灵能适应性,就算有也是微乎其微的那种,过量吸收还会起反效果,因此魔法能够进行治疗,但是想要再生断肢,很困难。”

    “即便借助高科技的力量,以艾伦的细胞为基准,利用克隆技术重新培育出一只新的手掌出来,可概率依旧很渺茫,原因还是刚才说的那个,艾伦是堕化体,而帝国的科技说到底也是靠着灵能起家的。”

    “希望你们能够理解。”

    这位医生便是艾伦的主治医生,而这位医生可不简单,此人名叫赞利亚,除了有着一头跟亚西亚一样的黄色长卷发之外,白大褂之下还穿着一件修道服,可说是修道服,赞利亚身上的这以件跟其他任何一名修女的相比,都要感觉紧身得多,就像是里面穿着一件紧身衣一样,这将她原本就前凸后翘,乃至超越希斯蒂娅三人的丰满且火辣的身材修饰得尤其明显,遮都遮不住……

    感觉她就不是个正经的修女,哪家正经修女身材长这样?哪怕是好好穿着症状都像个魅魔似的……

    跟亚西亚相比,赞利亚同样有着相同颜色的头发,同样有着治疗方面的天赋和能力,同样都是修女出身,同样都有着磨人的魅惑身材,谁见了不会觉得她们俩才是亲母女?

    而这里,代表的是帝国最高医疗技术和水准的医院,圣心医院的院长,同时也是圣弗莱学院治疗系的院长,因此她跟希斯蒂娅她们还有着师生这么一层关系。

    见听完自己说的结论之后,三人的脸色都不怎么好看,特别是无眠,脸色苍白得像是下一秒就要晕倒一样。

    于是赞利亚连忙补充。

    “虽然使用任何治疗的手段都没有办法恢复艾伦同学的断掌,不过也并非是一点希望都没有的。”

    听到这么一句,三人的精神立马就振作了起来,意思是艾伦的断掌很难复原,但并不是没有这个可能!

    接着,赞利亚便解释了起来。

    因为艾伦的堕化体特性存在,导致一切跟灵能有关的治疗手段都很难在他的身上生效,不管是魔法也好,还是高科技技术也罢,因为这种治疗手段都是以灵能为基准发展起来,而不需要灵能的传统治疗则找不到相匹配新肢体。

    这样一看艾伦的治疗戛然而止,除了依靠他自身的恢复之外,别无他法。

    可真的就一点办法都没有吗?

    并不是,别忘了还有【圣母圣吟】这个最强的治疗系灵武在!【圣母圣吟】的能力通过直接补充生命力,促进和加快个体恢复速率来达成的治疗,这也是任何治疗方法的准则。

    通过灵能转化得到的纯粹生命力,那已经不是灵能的范畴了,因此就算艾伦是堕化体,不具备灵能适应性,可纯粹的生命力可不属于灵能,因此艾伦就能够充分吸收这股身体,通过不断地吸收呵补充,即便是已经愈合的伤口断面也会因为大量生命力的影响,体内细胞再度以不会对自身造成危害为前提开始分裂,进而重新开始生长,直到重新长出手掌出来,将个体恢复到绝对健康和完整的程度。

    “通过这几天的观察,我发现【圣母圣吟】对艾伦的治疗效果很好,亚西亚也很努力,照着这个速度的话,这个月底,最晚下个月初,艾伦的手腕就能够重新生长出来,想要重新长出整个手掌,保守估计也得画上个半年的时间。”

    “当然,这是是我得到的猜测,但亚西亚自身境界和实力会对【圣母圣吟】有着直接的影响,她的实力越强劲,对灵武的掌握越熟练,那么这个治疗的周期就会更短!”

    总的一句话,现在唯一能够让艾伦断肢再生的方法只有一个,就是得依靠亚西亚的【圣母圣吟】,唯有【圣母圣吟】这个在治疗方面能够化腐朽为神奇的灵武,才能够在艾伦自身条件苛刻的情况下,让他的断掌重新长出来。

    通过病房门上的玻璃,看着靠在另一张病床上打盹的亚西亚,赞比亚露出了和善的笑容,毕竟她现在可是亚西亚的老师,而亚西亚也是她名正言顺的学生。

    “自从你们回来之后,亚西亚就跟一直在我身边,跟进艾伦同学的治疗进度,了解病情,任何一个细节都没有放过,特别是直到将艾伦同学的治疗转交给拥有【圣母圣吟】的她之后,亚西亚相当地卖力,这三天下来都没怎么睡过,如果不是使用【圣母圣吟】的消耗过于巨大,还有人体每天能够吸收的生命力有限,否则亚西亚她肯定是不会休息哪怕一分钟的。”

    虽然赞比亚的话有夹带私情,毕竟亚西亚是她的学生,那个老师不会想要在任何一个外人的面前炫耀自己的学生呢?不过赞比亚说的也的确是是事实,艾伦的断掌是有完全治愈的希望。

    保守估计是完全能够治愈的,完成度也是毫无疑问的百分之百,但至于得花多久的时间,这就得看亚西亚的发挥了。

    说完,赞利
本章未完,请点击下一页继续阅读》》
『加入书签,方便阅读』
内容有问题?点击>>>邮件反馈