书吧

字:
关灯 护眼
书吧 > 天神纪元:魔神传 > 第252章 各司其职

第252章 各司其职(3/6)

此导致略显平庸,可真说起来,全能型的人就一点优点都没有吗?

    亚西亚擅长的治疗,殷雨露擅长的增益能力,这些希斯蒂娅所掌握的虽然不及她们两个那么厉害,不过也都有,亚西亚和殷雨露能够做到的,希斯蒂娅也能够做到,只是没她们这种专职那么强力而已,但亚西亚和殷雨露所不具备的,希斯蒂娅照样也有!

    支援系这种辅助位缺少的就是战斗和攻击手段,不过希斯蒂娅能够在进行辅助的同时进行战斗,这就是她的一个优势。

    再说菲菲所擅长的远程打击手段,不管是弓箭,还是魔法,都很强劲,但菲菲最不擅长,或者说她唯一的短板就是近战,虽然菲菲貌似在这方面并不弱……现在也不是计较这个的时候!但菲菲在近距离作战这方面的确不如远距离的。

    同样是在擅长的领域里面不及菲菲,不过希斯蒂娅无论是近战,还是远程,她都能够很好的掌握,近身作战不在话下,远距离对拼也办不了她,两者同时兼备的情况下,还不会互相影响。

    在其他方面也是一样的。

    萧璇是武者,在体术方面很厉害,而且擅使火法,而武者在没有强力武技作为杀招底牌的情况下,若是被拉开距离避免近身的话,那就算有劲儿也使不出来,其次所谓萧璇一大主力的火焰能力若是遭受针对,也很难发挥全力出来。

    说到近身作战方面,希斯蒂娅自然是不会弱的,不管是什么空手道、柔道、跆拳道这些格斗术,还是东方的功夫,希斯蒂娅都学过,属性附魔的话,以前不会,不过现在开始接触魔法了,自然也就会了。

    如果某一招式被克制了,那么就算一招新的,优势就在一个丰富多变上面,并且希斯蒂娅不仅全部都记了下来并会熟练掌握,而且还会随机应变,把不同的格斗术拆分开来临时使用,可谓是创造出了独属于她的战斗技巧。

    尤菲和斯塔莉的情况也是一样,一个偏向于刺客,一个是纯粹的坦克,她们都各自有着其代表职业的优缺点。

    尤菲在力量和防御上特别强悍,但是她所缺乏的是灵活和敏捷,也就是在速度上不占优势,空有一身防御,如果对手不选择攻击尤菲而是直接去袭击其他人的话,尤菲那一身城墙一般的防御就毫无用处,在速度上的缺失也会让尤菲在远距离时难以在第一时间支援队友。

    而且速度还会影响到尤菲在力量方面的优势,因为如果只有力量,打不中人的话,再强的力量也是白搭。

    斯塔莉的话,她的确是暗杀者出身,也是艾伦亲手培养长大的,可以说得到了艾伦的亲传,也在很多方面她都毫无保留地遗传了艾伦的一些习惯,就实力而言,斯塔莉自当不必多说,即便算不上最强,但论综合实力的话,年纪最小的斯塔莉也能够排进几人中前三的位置。

    不过就论年纪上,斯塔莉还太小了,这导致本来懵懂,还由于组织的关系与世隔绝很长一段时间的斯塔莉,她在某些方面上难以做出决断,因为年纪小所带来的一系列影响,也会变成斯塔莉的弱点。

    而希斯蒂娅都能够她们该做的,即便是她们自身的缺陷希斯蒂娅也有办法进行弥补,尤菲是纯粹的坦克,而希斯蒂娅能当前排纯靠她那海量灵能所生成的灵璧在硬扛,敏捷和灵活性方面希斯蒂娅并不缺乏。

    至于斯塔莉的问题,希斯蒂娅的身上完全就没有,首先是希斯蒂娅已经成年了,已经具备的独立思考的能力,再者她不仅是几人之中年纪最大的,也是本次行动的最高指挥官,不管是制定计划,还是根据实际情况及时的随机应变,在这些方面上希斯蒂娅都没有一根刺可以挑。

    由此,希斯蒂娅的确是很全能,也很完美,在大多数情况下她都会显得比较的普通和平庸,她样样都会,可做不到像其他人那样在她们最擅长的领域里面闪闪发亮,在别人耀眼光辉的照耀之下,希斯蒂娅自然会被遮挡住。

    不过都说表象是会骗人的,希斯蒂娅的确没有独属于她自己最为亮眼的特点,不过她的特点就是没有缺点!其他人可以说都是对某一方面的专攻,将自己的特点修炼到登峰造极的境界,可特项专攻能够将优势最大程度发挥,可缺点是会将自身的缺点近乎于无限地放大。

    希斯蒂娅就不一样,她什么都会,什么方面都不缺少,即便没有最为亮眼的特点,但是由于她实在过于均衡的能力分布,过于全面的能力让她能够适应各种各样的情况,什么都会也就不存在有弱势一说。

    “我,什么都不缺!”

    希斯蒂娅就是这样一个不惧近战的射手或是魔法师、一个拥有战斗能力的辅助、一个身形灵活不缺乏敏捷性的坦克,因此,也唯有希斯蒂娅一人能够说出这样一句话。

    从当前的局面来看,哥布林的确配得上“最弱”的称号,正面对抗还真就是谁都打不过,如此老实的哥布林很难想象它们在不久之前才刚刚把埃米罗率领的银级冒险者小队给团灭掉,这不由得让人怀疑,袭击埃米罗的那群哥布林,跟这群哥布林真的是同一批吗?

    在这场战斗之中,显得最平庸的一个人就得
本章未完,请点击下一页继续阅读》》
『加入书签,方便阅读』
内容有问题?点击>>>邮件反馈