名字简单粗暴，一目了然。
方豫自己判断，这套自动驾驶系统的评级应当在L4.5左右。
即在任何场景和任何条件下，完全不需要驾驶员操控，大模型已经足够应对几乎所有的路况和天气。
方豫用这辆model X做过测试，在封闭赛道上，这套自动驾驶系统基本可以轻松压制人类驾驶员的驾驶技术，不用说暴力飙车，就连排水沟过弯和漂移进库都能精确到毫米的程度。
但还是保留了方向盘和踏板，不能算是完全的L5级别自动驾驶。
其实单车L5本身就是个伪命题，无论自动驾驶系统有多强大，多么超越人类，“驾驶责任”问题的驱使下，都无法真正达到理想中的L5级别自动驾驶。
真正的L5自动驾驶，不是一辆车使用自动驾驶的问题，而是路上的车全都在使用自动驾驶的情况下，才有可能达到的终极目标。
这套系统是超越汽车与柚子科技合作开发的，将使用在明年超越汽车预计发布的新款“唐”SUV豪华和旗舰版上。
把开车的任务交给AI，方豫则打开笔记本，在自动行驶的车上重新看了一遍刚刚那个实验的数据信息。
12.6THz。
这个神之模型的“信息弦”和实验中信号的“共鸣”，让方豫觉得好像玩RPG逛地图时先发现了一把钥匙。
但宝箱在哪？
方豫摸了摸下巴，合上笔记本，决定暂时不再考虑这个问题。
多刷刷地图，说不定在哪个怪或支线任务上就能爆出宝箱来。
方豫不由得庆幸自己没有什么科学理想，否则现在不得难受死？
刚刚柚子说什么？
解决掉千寻的事情之前，它就能拿出方案？
呵呵，那就比一比，看谁解决的更快！——
海西，柚子科技产业基地四楼，Y搜办公室。
早上八点半。
尽管柚子科技和Y搜都没有打卡制度，三十三岁的白宇珩还是在上班时间前三十分钟就到了公司。
白宇珩先整理了一下自己的工位，又爱惜的用屏幕清洁液擦了擦自己的显示器，再给自己的键盘做了下清洁，顺手又擦了擦旁边工位同事的桌面。
白宇珩很珍惜自己现在这份工作。
他自己都没想到，三十三岁了，在千寻经历了这样的事件，从千寻离职后，居然还能在Y搜找到工作。
当日他从医院里清醒过来后第一时间，想的就是得赶紧回公司，命没了可以，工作可千万不能丢。
否则自己老婆和没出世的孩子可怎么办啊？
还有在老家已经马上年过六十的父母。
但没想到，千寻还真的这么绝情，给了自己一个2N+2+3后，就把他扫地出门。
前面的2N是解除合同赔偿，后面的+2是速签奖，就是在提出解除合同当日就签了离职协议的，多给两个月基本工资。
而后面的＋3则是所谓的人道主义补助，条件是不能对外透露他晕倒当日的任何情况。
说白了就是封口费。
他在千寻一共三年，含补助和去年的奖金，平均月薪四万二，后面的+2和+3又是按照月基本薪资赔付，加在一起也没多少钱。
告？怎么告？
人家赔偿远超国家标准要求，是，我违发解除合同，我也承担违发成本了啊。
拿着东西威胁千寻？
人家一个报案，就能定自己一个敲诈勒索进去几年。
可自己还剩近两百万的贷款怎么办？
签完和此前有过联系的猎头联系，结果人家一听他这个情况，全都口头就给回绝了。
也就在这时，白宇珩接到了一个新猎头公司的电话，问他是否考虑其他机会。
白宇珩连什么机会都没问，就一口答应面试。
直到他去海西面试时，才知道原来自己面试的公司就是Y搜，当时他心里就凉了一半。
Y搜和柚子科技要人出名的严格，自己这种只是个普通445毕业的，还没有研究生和博士学历，根本没戏。
更何况自己身体还有前科，马上就34了，能进这种公司才有鬼了。
结果没想到，只是面试了一轮，Y搜就给他发了offer。
到现在，白宇珩都觉得有些梦幻。
“小白，准备一下，跟我出趟差。”
一个熟悉的声音在他耳边响起，白宇珩一抬头，发现正是公司的顶头上司，CEo周授兹。
而周授兹身边，还站着一个圆脸的三十多岁年轻人，戴着一副眼镜，看着有些面熟。
“啊……周、周总好，没、没问题，去哪里？”白宇珩赶忙站起身，结结巴巴道。
周授兹拍了拍白宇珩的手臂：“不用紧张，介绍一下，我们母公司柚子科技的安