挑出一个，带进了自己的办公室。

    数分钟后，经过一番测试，热得快、电水壶都能够正常使用。

    目前的电水壶只生产了一种规格且一种颜色的，等到扩大生产之后，公司会设计出多种规格、颜色、体积等方案。

    “王主任，初步要求不变，截至五月中旬，依然还是热得快2万只，电水壶5000只。但是良品率必须要做到98%以上。具体如何去做，我不管，我只要最终结果。

    另外，这第一批产品之后投入市场之后，我会根据最终的销量再来决定后续的产能，你要有个思想准备。”

    赵文浩说得很严肃，王长征记得很认真。

    初始阶段良品率90%左右，并算不上有多高，因为产品本身的技术含量也不高。

    而出现这样的问题，自然是新人刚掌握组装的技能，各方面还算不上有多熟悉。只有等一段时间之后，才会渐渐的将良品率提上去。

    赵文浩给予车间工人一个月的时间，应该算得上是比较宽裕。如果还不能达到要求的话，那么车间主任自然要背负相应的责任。

    “知道了，赵总。我一定全力督促，保证完成任务。”

    王长征表情严肃，内心却又有些忐忑。

    习惯了国有企业的那一套，在他看来90%的良品率已经算是不低，可赵文浩却没有丝毫的满意。

    赵文浩也没有跟王长征多去说什么，公司有严格的规章制度，一切都按照条款执行。

    你王长征能做到，公司自然会给你发奖金；可如果你做不到，相应的惩罚当然也会落实。