有所表露；所以当下最大的问题还是销售的业绩分配和提成问题。”

    张万牛道：“财务和助理我们随行就市确实比较好处理，销售因为和业绩挂钩机动性强因此比较难搞，基本工资给高了么员工干活没有激情，给低了么，差距就出来了，不满就出来了，抱怨就出来了，所以我们得想方设法做个好得制度，既能保证老员工利益，又能让新员工干得有激情。”

    阿紫道：“欧阳姗姗是我们公司的元老了，是你我之外最老的员工，因为掌管销售部，所以拿到的资源也最多，基本所有的供应商都过她的手，大部分的客户也是她跟，她现在拿一万多的工资确实也不算高，可与其它人三千多的工资比确实就有点突兀了。”

    hai