一大物流了？”

    陈志明耸了耸肩膀：“想得美，你胆子真大，难道你还想把邮政超了？就这么告诉你吧，你就算是把物流搞得再大，也不可能超越。”

    “单单是一个每年高考送通知书的业务，就能把你秒杀了。”

    “更不要说……”

    顿了顿，陈志明摆了摆手：“算了，不说了，你不要抱有这种不切合实际的幻想了。”

    顿了顿，陈志明对着周正问到：“你想要搞好网络商城，又要搞好物流，你觉得你应该用什么办法来管理你的下属？”

    周正耸了耸肩膀：“这需要多想么？我是老板，他们是给我打工的，听我的话就是了。”

    陈志明笑了笑，道：“你这样想就错了，你记住，你以后会发现，你以为你的公司是高科技公司，但是，最后会变成劳动力密集型公司。”

    “而你最多的下属，不是那些坐办公室，搞科研的计算机工程师，而是那些初中，高中毕业的快递员。”

    “你最好是用兄弟义气和他们进行管理。”

    “说到这里，我倒是觉得周海那种人做这种活儿不错，能和下面的兄弟们打成一片。”

    “这样才有粘性。”

    “而且，你的快递员，必须要交五险，交意外险。”

    “让跟着你干的人，养老无忧，医疗无忧，这样才更有凝聚力，当然，更要每个季度都要有一个考核，连续四个季度考核不过关，就要开除掉，这样才会有狼性。”

    “以后你清闲的日子可不多喽。”